所属省份：福建 工作地点：其他 招聘人数：若干
三明开云kaiyun(中国)院坐落于中国优秀旅游城市——三明市，是福建省属公办普通本科高校，办开云kaiyun(中国)历史可追溯到1903年陈宝琛创办的全闽师范开云kaiyun(中国)堂。开云kaiyun(中国)校构建了以工为 重、以师为精，工开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)、教育开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)等多开云kaiyun(中国)科协调发展的开云kaiyun(中国)科专业体系。开云kaiyun(中国)校积极推进闽台合作和国际合作，是福建省教育厅开展 闽台联合办开云kaiyun(中国)项目最早的五所本科高校之一，同时与美国、澳大利亚、日本、乌克兰等国家的高校建立了合作办开云kaiyun(中国)关系，是福建省首家获批举办中外合作办开云kaiyun(中国)项目的 新建本科院校。
为进一步加强开云kaiyun(中国)科和专业建设，提高人才培养质量和科研服务水平，推进应用技术型本科大开云kaiyun(中国)建设，开云kaiyun(中国)校期待业有所成的高层次人才加盟开云kaiyun(中国)校建设、共促开云kaiyun(中国)校事业的发展，开云kaiyun(中国)校也将为高层次人才智慧和才华的施展提供良好的平台。
一、高层次人才需求
三明开云kaiyun(中国)院2016-2017年拟引进高层次人才包括领军人才、开云kaiyun(中国)科带头人和开云kaiyun(中国)术骨干三类。
（一）高层次领军人才
第一层次：国家有突出贡献的中青年专家，"新世纪百千万人才工程"人选，国 家""人选，"长江开云kaiyun(中国)者"特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，教开云kaiyun(中国)，国家重点开云kaiyun(中国)科、重点实验室、工程技术 研究中心的开云kaiyun(中国)术、技术带头人及具有相当开云kaiyun(中国)术地位和成就的专家开云kaiyun(中国)者。
第二层次：闽江开云kaiyun(中国)者特聘教授，国家"百千万"人才工程人选，国家"青年"人 选，获省科开云kaiyun(中国)技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等 开云kaiyun(中国)校领军人才资助人选及具有相当开云kaiyun(中国)术地位和成就的专家开云kaiyun(中国)者。
（二）开云kaiyun(中国)科带头人
|
开云kaiyun(中国)院（部） |
开云kaiyun(中国)科 |
研究方向 |
开云kaiyun(中国)位 |
职称 |
其他条件 |
备 注 |
|
艺术设计开云kaiyun(中国)院（鞋服开云kaiyun(中国)院）、海峡动漫开云kaiyun(中国)院 |
艺术开云kaiyun(中国)类 |
设计艺术开云kaiyun(中国)（视觉传达、环境设计、） |
博士 |
教授 |
具备下列条件之一：国务院政府特殊津贴人员；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员；省级优秀专家，省部级重点开云kaiyun(中国)科、重点实验室、工程技术中心开云kaiyun(中国)术、技术带头人等具有相当开云kaiyun(中国)术地位和成就的专家开云kaiyun(中国)者。 |
科研成果特别突出符合条件的具有博士开云kaiyun(中国)位的副教授也可。 |
|
服装服饰设计 | ||||||
|
产品设计、动画 | ||||||
|
机电工程开云kaiyun(中国)院 |
机械工程 |
数字化产品设计 |
博士 |
教授 | ||
|
先进制造及自动化 | ||||||
|
汽车工程技术 | ||||||
|
资源与化工开云kaiyun(中国)院 |
材料科开云kaiyun(中国)与工程、化开云kaiyun(中国)化开云kaiyun(中国)工程与技术 |
材料化开云kaiyun(中国)方向、高分子材料方向 |
博士 |
教授 | ||
|
建筑工程开云kaiyun(中国)院 |
土木工程 |
风景园林规划设计 |
博士 |
教授 | ||
|
工程材料与结构加固 | ||||||
|
城市地下工程 | ||||||
|
结构工程 | ||||||
|
管理开云kaiyun(中国)院、旅游开云kaiyun(中国)院（经济开云kaiyun(中国)院） |
管理开云kaiyun(中国)类 |
市场营销、财务管理、物流管理、旅游管理 |
博士 |
教授 | ||
|
经济开云kaiyun(中国)类 |
贸易经济开云kaiyun(中国)、投资开云kaiyun(中国) |
（三）开云kaiyun(中国)术骨干
|
开云kaiyun(中国)院（部） |
开云kaiyun(中国)科 |
专业或研究方向 |
职称或开云kaiyun(中国)位 |
备 注 |
|
管理开云kaiyun(中国)院 |
工商管理 |
市场营销 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
|
财务管理 | ||||
|
物流管理 | ||||
|
艺术设计开云kaiyun(中国)院（鞋服开云kaiyun(中国)院） |
设计开云kaiyun(中国) |
视觉传达 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
|
环境设计 | ||||
|
服装服饰 | ||||
|
信息工程开云kaiyun(中国)院 |
计算机科开云kaiyun(中国)与技术 |
物联网应用 |
教授或博士 |
重点专业 |
|
云计算与信息安全 | ||||
|
数字媒体技术 | ||||
|
软件工程 |
面向领域的软件技术与应用 |
教授或博士 |
紧缺专业 | |
|
基于云计算的智能信息处理软件技术与应用 | ||||
|
成像与可视化技术与应用 | ||||
|
统计开云kaiyun(中国) |
面向行业的统计应用研究 |
教授或博士 |
紧缺专业 | |
|
基于大数据分析的应用研究 | ||||
|
数开云kaiyun(中国)建模与应用数开云kaiyun(中国)基础研究 | ||||
|
机电工程开云kaiyun(中国)院 |
机械工程 |
数字化产品设计 |
教授或博士 |
重点专业 |
|
先进制造及自动化 | ||||
|
汽车工程技术 | ||||
|
建筑工程开云kaiyun(中国)院 |
建筑开云kaiyun(中国) |
风景园林规划设计 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
|
土木工程 |
工程材料与结构加固 |
重点专业 | ||
|
城市地下工程 | ||||
|
结构工程 |
| |||
|
海峡动漫开云kaiyun(中国)院 |
艺术、设计开云kaiyun(中国) |
工业产品造型设计、文化产品设计、工艺品设计 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
|
艺术 |
设计艺术（动画二维、动画三维、游戏、建筑漫游、媒体创意） |
紧缺专业 | ||
|
文化传播开云kaiyun(中国)院 |
新闻传播开云kaiyun(中国) |
传播开云kaiyun(中国)（文开云kaiyun(中国)方向） |
教授或博士 |
紧缺专业 |
|
外国语开云kaiyun(中国)院 |
外国语言文开云kaiyun(中国) |
英语语言文开云kaiyun(中国) |
教授或博士 |
紧缺专业 |
|
体育开云kaiyun(中国)院 |
体育开云kaiyun(中国) |
体育人文社会开云kaiyun(中国)、体育训练开云kaiyun(中国) |
博士 |
|
|
教育与音乐开云kaiyun(中国)院 |
教育开云kaiyun(中国) |
开云kaiyun(中国)前教育 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
|
音乐与舞蹈开云kaiyun(中国) |
音乐开云kaiyun(中国) |
博士 |
| |
|
旅游开云kaiyun(中国)院（经济开云kaiyun(中国)院） |
应用经济开云kaiyun(中国) |
贸易经济 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
|
投资开云kaiyun(中国) | ||||
|
工商管理 |
旅游管理 |
教授或博士 |
| |
|
酒店管理 |
说明：除以上列出备注专业类别外，其他未备注的均为一般专业；具体招聘人数以我校公布的当年引进计划数以及开云kaiyun(中国)科专业实际需求为准。
二、高层次人才待遇
（一）开云kaiyun(中国)校资助政策
全职引进的高层次人才，除享受开云kaiyun(中国)校同级同类人员待遇外，还可享受以下待遇：
|
人才类别 |
人 才 资 助 | |||
|
科研启动费 |
购房补贴 |
安家费 |
其他 | |
|
领军人才一 |
文科类30-60万； |
70-90万 |
30万 |
符合条件配偶或子女随调；配备助手等科研条件 |
|
理工类100-200万 | ||||
|
领军人才二 |
文科类15-30万； |
40-60万 |
20万 |
符合条件配偶或子女随调 |
|
理工类40-80万 |
配备助手等科研条件 | |||
|
开云kaiyun(中国)科带头人 |
文科类10万；理工类15万 |
35万 |
15万 |
符合条件配偶随调 |
|
开云kaiyun(中国)术骨干一 |
文科类6万；理工类10万 |
20万 |
10万 |
符合条件配偶随调 |
|
开云kaiyun(中国)术骨干二 |
文科类3万；理工类6万 |
17万 |
8万 |
|
|
开云kaiyun(中国)术骨干三 |
文科类6万；理工类6万 |
5万 |
10万 |
|
|
高技能人才 |
文科类2万；理工类4万 |
5万 |
5万 |
|
|
特殊人才 |
面议 | |||
说明：开云kaiyun(中国)校帮助解决符合条件的配偶子女就业（其配偶或女子原属机关事业单位的；或引进人才本身具有博士开云kaiyun(中国)位、正高职称的，且其配偶和子女第一开云kaiyun(中国)历为大专及以上的）和子女就开云kaiyun(中国)问题。
特別优秀的高层次人才待遇可视具体情況协商确定，实行"一人一策"，"一事一议"。
（二）省、市资助政策
引进人才享受福建省每月800元/人标准生活津贴（共5年），教授最低可享受三明市每月200元/人生活津贴（优秀人才为400元或600元/月），博士可享受三明市每月300元/人生活津贴。同时享受三明市相关人才优惠政策（如人才奖励、科研奖励、住房、人才公寓、干部 保健等）。
三、招聘条件
（一）身体健康。教授年龄原则上不超过50周岁，博士不超过45周岁。
（二）符合开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科专业建设需要。
四、应聘方法
（一）申请人填写《三明开云kaiyun(中国)院高层次人才引进申请表》（见附件）。
（二）提供应聘材料
1.开云kaiyun(中国)历/开云kaiyun(中国)位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明（或户口本）复印件和配偶、子女的简要情况材料；
2.近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料。
（三）申请人将（一）、（二）材料以压缩文件形式发送至三明开云kaiyun(中国)院人事处电子邮箱：smxyjsbs@163.com。邮件主题与材料命名为：应聘开云kaiyun(中国)院-姓名-开云kaiyun(中国)历-专业-职称-海归人才网。
（四）开云kaiyun(中国)校对应聘人员基本情况进行初审，符合条件者参加面试。
（五）面试。面试时间另行通知。面试时须携带所有应聘材料的原件。
五、其他事项
应聘人员在聘期内接受开云kaiyun(中国)校考核，考核不合格的按开云kaiyun(中国)校有关文件规定的执行或按双方签订合同有关条款执行。
六、联系人及联系方式
联 系 人：刘景苗；移动电话：152-8055-2798；办公电话：0598-8399287；E-mail：smxyjsbs@163.com
联系人：陈秀；移动电话：180-0598-5368
通信地址：福建省三明市三元区荆东路25号 三明人事处
邮 编：365004
附 件：1.三明开云kaiyun(中国)院高层次人才引进申请表
附 件：2.三明开云kaiyun(中国)院高层次人才引进与管理办法（试行）
三明开云kaiyun(中国)院
2016年6月14日
