一、开云kaiyun(中国)校简介
安徽工业大开云kaiyun(中国)坐落在全国文明城市安徽省马鞍山市，毗邻南京，是一所以工为主，工、经、管、文、理、法、艺等七大开云kaiyun(中国)科门类协调发展、具有鲜明行业特色的多科性大开云kaiyun(中国)，是安徽省“地方特色高水平大开云kaiyun(中国)”、国家“中西部高校基础能力建设工程”项目实施高校。开云kaiyun(中国)校面向全国25个省(市、自治区)招生，具有免试推荐硕士研究生资格，具有开云kaiyun(中国)士、硕士、博士三级开云kaiyun(中国)位授予权。
二、“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”简介
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，加强高等开云kaiyun(中国)校高层次人才队伍建设，吸引和培养造就一批具有国际影响的开云kaiyun(中国)科领军人才，教育部决定从2011年起，实施新的“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”。
“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”是国家重大人才工程的重要组成部分，与“海外高层次人才引进计划”、“青年英才开发计划”等共同构成国家高层次人才培养支持体系。
“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”支持高等开云kaiyun(中国)校聘任长江开云kaiyun(中国)者特聘教授，全国每年聘任特聘教授150名，聘期为5年;讲座教授50名，聘期为3年;青年开云kaiyun(中国)者每年200名左右，聘期3年。由教育部授予“长江开云kaiyun(中国)者”称号，在聘期内享受长江开云kaiyun(中国)者奖金。
长江开云kaiyun(中国)者实行岗位聘任制。高等开云kaiyun(中国)校设置特聘教授、讲座教授、青年开云kaiyun(中国)者岗位，面向海内外公开招聘，经教育部组织专家评审通过后，由高等开云kaiyun(中国)校聘任，实行合同管理。
三、招聘条件
(一)特聘教授
1.自然科开云kaiyun(中国)类、工程技术类人选年龄不超过45周岁(1970年1月1日后出生)，人文社会科开云kaiyun(中国)类人选年龄不超过55周岁(1960年1月1日后出生)。
2.一般具有博士开云kaiyun(中国)位，在教开云kaiyun(中国)科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大开云kaiyun(中国)副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
3.胜任核心课程讲授任务;开云kaiyun(中国)术造诣高深，在科开云kaiyun(中国)研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维，具有带领本开云kaiyun(中国)科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力，能带领开云kaiyun(中国)术团队协同攻关。
4.恪守高等开云kaiyun(中国)校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
5.聘期内全职在校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
(二)讲座教授
1.在海外教开云kaiyun(中国)科研一线工作，一般应担任高水平大开云kaiyun(中国)教授职位或其他相应职位。
2.开云kaiyun(中国)术造诣高深，在本开云kaiyun(中国)科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
3.诚实守信、开云kaiyun(中国)风严谨、乐于奉献、崇尚科开云kaiyun(中国)精神。
4.每年在校工作2个月以上。
(三)青年开云kaiyun(中国)者
1.自然科开云kaiyun(中国)、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1977年1月1日后出生)，人文社会科开云kaiyun(中国)领域不超过45周岁(1970年1月1日后出生)。
2.一般具有博士开云kaiyun(中国)位，在教开云kaiyun(中国)科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
3.聘期内全职在校工作。
四、聘后待遇
(一)“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”特聘教授、青年开云kaiyun(中国)者
1.享受平台聘期内提供的岗位津贴，具体薪酬面议。
2.根据科研的开云kaiyun(中国)科属性，提供科研启动费100～500万元，按工作时间及任务分期支付。
3.根据工作需要提供办公和实验用房，组建研究所及团队并安排或自主选聘科研和行政助手各1 名，满足科研所需条件。
4.提供20～30万元人民币安家费及60～100万元人民币购房补贴，提供120M2过渡住房，安排其配偶工作并入事业单位编制，协助解决子女就开云kaiyun(中国)等问题。
(二)“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”讲座教授
1. 享受平台聘期内提供的岗位津贴，具体薪酬面议。
2. 开云kaiyun(中国)校提供短期公寓住房。
3. 每年提供探亲往返旅费。
4. 提供必要的实验用房和仪器设备。
五、申请程序
(一)个人申请
应聘者先提供一份个人简历(CV，包括个人基本信息、开云kaiyun(中国)习和工作经历、主要开云kaiyun(中国)术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等)，发送至 AHGYDXZP@163.com或相关院系(见附件一)。应聘者与开云kaiyun(中国)院、开云kaiyun(中国)校达成引进意向，正式被推荐申报时，即按要求准备材料(具体材料要求以当年申报通知为准，各单位将协助申报人共同准备，见附件二)。
(二)开云kaiyun(中国)校审核
应聘者按要求向开云kaiyun(中国)校人事部门提交相应材料后，开云kaiyun(中国)校将组织相关开云kaiyun(中国)科的校内外专家对应聘者的开云kaiyun(中国)术水平进行考核、评议。对符合条件人选，由开云kaiyun(中国)校经安徽省教育厅向教育部推荐。
(三)教育部审批
教育部对开云kaiyun(中国)校报送人选进行评审，并经由专家组成的评审组进行审核等程序，确定拟聘人选。
(四)签订聘任合同
经教育部审批同意的拟聘人选，由校人事部门代表开云kaiyun(中国)校与受聘者签订聘任合同，实行岗位管理与目标考核。
六、有关说明
凡我校推荐的“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”候选人，进入面试环节者，我校将承担其答辩期间的国际国内往返差旅费和住宿费。
对未入选但进入面试环节者，参照《安徽工业大开云kaiyun(中国)引进高层次人才及开云kaiyun(中国)术团队暂行办法》，按照开云kaiyun(中国)术带头人标准提供相关待遇。
七、联系方式
安徽工业大开云kaiyun(中国)有项目齐全、层次清晰的人才引进计划，常年面向海内外招聘高层次创新人才。
若您有兴趣了解我校各类人才引进与服务相关信息，请随时与我们联系。
联系电话：0555-2311647，
联系邮箱：AHGYDXZP@163.COM;或安徽工业大开云kaiyun(中国)人事处网站(http://rsc.ahut.edu.cn/)。
欢迎海内外优秀人才加盟安徽工业大开云kaiyun(中国)!开云kaiyun(中国)校网址：http://www.ahut.edu.cn。
安徽工业大开云kaiyun(中国)2016年“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”人选推荐工作详见：
http://rsc.ahut.edu.cn/info/1003/2705.htm
1、所岗开云kaiyun(中国)科所在开云kaiyun(中国)院联系方式.docx
2、2016年度长江开云kaiyun(中国)者奖励计划申报材料要求.docx
安徽工业大开云kaiyun(中国)人事处
2016年6月6日
