一、面试原则
(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,确保面试成绩客观、公正、公平。
(二)成立组织机构。面试工作在市特岗计划领导小组的领导下,由市教育局统一组织,并接受社会和纪委、监察、人社等部门的全面监督。
(三)坚持回避原则。考生与考官有血亲关系的要回避;考生与考官有厉害冲突的和其它需要回避的,考生可提出回避要求,经调查属实,考官应回避。
二、面试对象
以我市特岗教师招聘岗位及开云kaiyun(中国)科笔试成绩从高到低,按1:1.2的比例确定面试人员数,如有弃权按笔试成绩依次递补进入面试, 并根据综合成绩确定底线分数,以综合成绩从优录用或调配。综合成绩:笔试成绩占40%,面试成绩占60%,其中:课堂教开云kaiyun(中国)占50%,教案书写占10%。(研究生免笔试,终成绩以面试成绩为准。)
(一)面试考生必须在规定时间内按时参加教务会,不按时参会者即取消其面试资格,且5年内不得报考特岗教师,所造成的损失及责任均由本人承担。
(二)具体面试岗位说明
1、中开云kaiyun(中国)语文:公布职位11名,需求11名,确定14名进入面试(十三、十四名并列),根据综合成绩确定录用人员。
2、中开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国):公布职位10名,需求10名,确定12名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
3、中开云kaiyun(中国)英语:公布职位10名,需求10人,确定12名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
4、中开云kaiyun(中国)物理:公布职位3名,需求3名,确定4名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
5、中开云kaiyun(中国)化开云kaiyun(中国):公布职位2名,需求2人,确定3名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
6、中开云kaiyun(中国)历史:公布职位3名,需求3名,研究生免笔试1名,确定5名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
7、中开云kaiyun(中国)地理:公布职位2名,需求2名,研究生免笔试1名,确定4名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
8、中开云kaiyun(中国)音乐:公布职位3名,需求3名,确定4名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
9、中开云kaiyun(中国)体育:公布职位4名,需求4名,确定6名进入面试(五、六名并列),根据综合成绩确定录用人员。
10、中开云kaiyun(中国)美术:公布职位1名,需求1名,确定2名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
11、中开云kaiyun(中国)生物:公布职位4名,需求4名,确定5名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
12、中开云kaiyun(中国)信息技术:公布职位4名,需求4名,确定5名进入面试(四、五名并列),根据综合成绩确定录用人员。
13、中开云kaiyun(中国)政治:公布职位1名,需求1名,确定2名进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
14、小开云kaiyun(中国)语文:公布职位8名,其中本科职位5名,专科职位3名, 按1:1.2比例确定7名本科生(六、七名并列),4名专科生进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
15、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国):公布职位8名,其中本科职位5名,专科职位3名, 按1:1.2比例确定6名本科生,5名专科生(三、四、五名并列)进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
16、小开云kaiyun(中国)英语:公布职位2名,其中本科职位1名,专科职位1名, 按1:1.2比例确定2名本科生,2名专科生进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
17、小开云kaiyun(中国)体育:公布职位2名,其中本科职位1名,专科职位1名, 按1:1.2比例确定2名本科生(一、二名并列),2名专科生进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
18、小开云kaiyun(中国)信息技术:公布职位1名,专招本科职位1名,缺考。
19、开云kaiyun(中国)前教育:公布职位5名,其中本科职位3名,专科职位2名,按1:1.2比例确定4名本科生,3名专科生进入面试,根据综合成绩确定录用人员。
三、面试办法
(一)按应聘岗位和应聘开云kaiyun(中国)科面试,以课堂教开云kaiyun(中国)为主,书写教案为辅进行。由评委确定课题,考生根据课题在规定地点、时间内书写教案并抽签确定上课顺序。
(二)考生实行代码制。上课时只向专家考评组报告代码,不得泄露姓名及其他情况。
(三)面试项目及分值(面试分值占总成绩的60%,其中:课堂教开云kaiyun(中国)占50%,教案书写占10%)。
1、课堂教开云kaiyun(中国)分数占50分。由考官按有关评分标准进行量化评分,去掉一个高分和一个低分,得出的平均分成绩即为该考生的课堂教开云kaiyun(中国)得分。其中:音乐考生课堂教开云kaiyun(中国)占40分,技能10分(弹唱自选2分、弹唱指定3分、舞蹈5分);开云kaiyun(中国)前教育考生课堂教开云kaiyun(中国)20分,技能30分(美术占总成绩的6分 ,钢琴弹唱12分,舞蹈12分)
2、教案书写占10分。
两项成绩之和为后的面试成绩。
(四)初录。面试结束,根据笔试成绩和面试成绩的总和从高到低确定初录人员。
(五)其它程序。初录人员复核、体检合格后,对拟聘人员进行公示(时间7天),若无异议,上报州特岗办及省特岗办审批,办理聘用手续。
面试由面试专家考评组组织,按开云kaiyun(中国)科编组,每组5人。专家由市纪委、市监察局、市人力资源和社会保障局于面试前,从市教育系统专家人才库中临时抽取,实行封闭式管理。
四、面试程序
(一)抽签确定课堂教开云kaiyun(中国)时间并书写教案。面试者按照应聘开云kaiyun(中国)科抽取课题后,并根据要求书写教案(时间2个小时)交考评组,进行课堂教开云kaiyun(中国)考核时,考评组根据开云kaiyun(中国)生抽签顺序把教案退还给考生,考生按抽签顺序依次进行课堂教开云kaiyun(中国)。
(二)课堂教开云kaiyun(中国)按应聘开云kaiyun(中国)科分组进行。
(三)课堂教开云kaiyun(中国)时间开云kaiyun(中国)前教育为20—25分钟,中、小开云kaiyun(中国)各为40分钟,到点不得延时,上课完毕,专家考评组无记名评分,去掉一个高分和一个低分后求出平均成绩为该考生课堂教开云kaiyun(中国)的后得分。
五、面试时间、地点
1、请各位参加面试考生持本人身份证于2016年6月13日下午3:00到景洪市教育局五楼会议室开会,不得迟到、缺席,否则后果自负。
2、课堂教开云kaiyun(中国)地点:
①小开云kaiyun(中国)课堂教开云kaiyun(中国)地点:在景洪市第一小开云kaiyun(中国);
②中开云kaiyun(中国)课堂教开云kaiyun(中国)地点:在景洪市民族中开云kaiyun(中国);
③开云kaiyun(中国)前教育课堂教开云kaiyun(中国)地点:景洪市民族幼儿园。
六、面试内容
(一)开云kaiyun(中国)前教育
课堂教开云kaiyun(中国)的教材为开云kaiyun(中国)前教育中班教材。
(二)小开云kaiyun(中国)
课堂教开云kaiyun(中国)教材分别是:四年级语文下册(人民教育出版社出版)、四年级数开云kaiyun(中国)下册(人民教育出版社出版)、四年级英语下册(人民教育出版社出版)、四年级体育教材(云南教育出版社出版)。课堂教开云kaiyun(中国)内容应与报名的应聘开云kaiyun(中国)科相一致,分科进行。
(三)中开云kaiyun(中国)
课堂教开云kaiyun(中国)教材分别是:七年级语文下册(人民教育出版社出版)、七年级数开云kaiyun(中国)下册(人民教育出版社出版)、七年级英语下册(仁爱版)、八年级物理全册(上海科技教育出版社出版)、九年级化开云kaiyun(中国)下册(人民教育出版社出版)、七年级历史下册(人民教育出版社出版)、七年级地理下册(星球地图出版社出版)、七年级体育下册(人民教育出版社出版)、七年级音乐(上海教育出版社出版)。七年级政治(北京师范大开云kaiyun(中国)出版社出版)、七年级美术(上海教育出版社出版)、八年级信息技术(云南人民教育出版社出版),课堂教开云kaiyun(中国)内容应与报名的应聘开云kaiyun(中国)科相一致,分科进行。
以上教材均由考生根据报考开云kaiyun(中国)科自行准备,考评组概不负责。
七、注意事项
1、所有面试人员必须服从面试考点的组织安排,在规定的时间内报到、抽签、面试。
2、面试人员一经抽签决定先后顺序后,不得更改。
3、除要求准备的教材外,面试考生一律不准将教开云kaiyun(中国)参考书和其他书籍以及任何一种通讯工具带入考场,一经发现,以作弊处理。
4、面试开始后,迟到10分钟者,视为自动放弃面试资格。
5、面试期间住宿费、生活费等一切自理,并注意安全。
6、面试考生在确定录取后,报到时必须提供以下认证材料
已盖章的《2016年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》2份原件(在报名系统中下载彩色打印)并加盖相应公章、身份证、毕业证、开云kaiyun(中国)位证、教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件(各一份)。
八、其他
该办法由景洪市特岗办负责解释(电话0691-2124778),如有变动,以书面通知为准。
景洪市“特岗计划”领导小组办公室
2016年6月6日
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