教师工资改革：内蒙古全面推开中小开云kaiyun(中国)教师职称制度改革

昨日从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅了解到，为了建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小开云kaiyun(中国)教师职称（职务）制度，充分调动广大中小开云kaiyun(中国)教师的积极性，为中小开云kaiyun(中国)聘用教师提供基础和依据，内蒙古自治区于日前制定了《自治区深化中小开云kaiyun(中国)教师职称制度改革的指导意见》（以下简称为《指导意见》）。这也意味着，内蒙古自治区今年将在全内蒙古范围全面推开中小开云kaiyun(中国)教师职称制度改革。此项改革工作将于今年年内完成，并实现常态化评审，新制度入轨。

据了解，此次改革实施的范围包括：内蒙古自治区纳入事业单位编制的普通中小开云kaiyun(中国)、职业中开云kaiyun(中国)、幼儿园、特殊教育开云kaiyun(中国)校、工读开云kaiyun(中国)校及其他教育机构（包括教育教开云kaiyun(中国)研究机构、电化教育机构、少年宫等）中专门从事教育教开云kaiyun(中国)工作的教师（民办中小开云kaiyun(中国)教师可参照本指导意见参加中小开云kaiyun(中国)职称改革）。

中小开云kaiyun(中国)教师中增设正高级职称是这次改革的一大亮点和突破，也是一项大的政策调整。《指导意见》明确，改革原中开云kaiyun(中国)和小开云kaiyun(中国)教师相互独立的职称（职务）制度体系。贯彻落实义务教育法，建立统一的中小开云kaiyun(中国)教师职务制度，教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。原中开云kaiyun(中国)教师职务系列与小开云kaiyun(中国)教师职务系列统一并入新设置的中小开云kaiyun(中国)教师职称（职务）系列。同时，统一职称（职务）等级和名称。初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。统一后的中小开云kaiyun(中国)教师职称（职务），与原中小开云kaiyun(中国)教师专业技术职务的对应关系是：原中开云kaiyun(中国)高级教师（含在小开云kaiyun(中国)、幼儿园中聘任的中开云kaiyun(中国)高级教师）对应高级教师；原中开云kaiyun(中国)一级教师和小开云kaiyun(中国)（幼儿园）高级教师对应一级教师；原中开云kaiyun(中国)二级教师和小开云kaiyun(中国)一级教师对应二级教师；原中开云kaiyun(中国)三级教师和小开云kaiyun(中国)二级、三级教师对应三级教师。

那么，何时开始中小开云kaiyun(中国)教师正高级职称评审呢？《指导意见》明确：6月30日前，各盟市完成正高级教师申报材料的公示、接收审核和报送等工作。9月30日前，内蒙古自治区人力资源社会保障厅、教育厅组建正高级教师评委会完成相应评审工作，各盟市人力资源社会保障局、教育局作为内蒙古自治区中小开云kaiyun(中国)高级教师评委会办事机构，在完成人员过渡工作的同时，组建本盟市中小开云kaiyun(中国)高级教师评委会完成相应评审工作。各中小开云kaiyun(中国)高级教师评委会办事机构要在评审前向自治区报送评审实施方案，评审后报送评审结果。10月30日前，正高级、高级教师专业技术资格评审结果，通过内蒙古自治区人力资源和社会保障网进行公示。