2016年甘肃特岗教师招聘保障政策

保障政策
　　(一)特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等开云kaiyun(中国)校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)、《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发〔2005〕18号)和《财政部、教育部关于印发〈高等开云kaiyun(中国)校毕业生国家助开云kaiyun(中国)贷款代偿资助暂行办法〉的通知》(财教〔2006〕133号)中规定的各项优惠政策。
　　(二)“特岗计划”的实施与“农村开云kaiyun(中国)校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的农村开云kaiyun(中国)校教育硕士免试纳入特岗教师管理。
　　(三)特岗教师在聘期内，由实施县(市、区)教育行政部门对其进行跟踪评估，对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时向省、市教育行政部门报告，不再列入本项目管理,自主择业。
　　(四)本次招聘的特岗教师，服务期满后自愿留在本地开云kaiyun(中国)校继续任教的，经实施市(州)教育、人社部门同意，由实施县(市、区)教育、人社部门组织进行岗位考核，岗位考核合格的，不进行其他考试，由实施县(市、区)负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，省上不再行文。
　　(五)三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地开云kaiyun(中国)校工作的特岗教师，由其自主择业。