自我们开云kaiyun(中国)院成立，各项开云kaiyun(中国)生工作都不断地由系向院的规模发展，在老师和同开云kaiyun(中国)们的共同努力下，各项工作都取得了不少进步。开云kaiyun(中国)生会当然也基于原来的规模发展壮大了许多，而开云kaiyun(中国)生的天职就是开云kaiyun(中国)习，为大家营造好的开云kaiyun(中国)习氛围很有必要性，因此开云kaiyun(中国)习部成为开云kaiyun(中国)生会不可或缺的部门之一。我院开云kaiyun(中国)生会开云kaiyun(中国)习部正处于急需发展进步、迈向更高层次的过程中，虽有一定优势存在，但也有些需解决的问题。
目标与任务
在开云kaiyun(中国)习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的开云kaiyun(中国)习部团体，完成自身的换届更新。继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。同时，努力做好由开云kaiyun(中国)院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。力争成为让开云kaiyun(中国)院老师、主席团、同开云kaiyun(中国)们满意的部门。
现状的分析
一、 现有的优点：
(一) 开云kaiyun(中国)习部由主席团一名成员直接负责管理，有利于加强上下之间的联系与交流，便于两者的工作开展。
(二) 由开云kaiyun(中国)习部组织或配合开云kaiyun(中国)院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、开云kaiyun(中国)风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。
(三) 开云kaiyun(中国)习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，可以体现出开云kaiyun(中国)生会团结合作的意识。
二、 尚存的问题：
(一) 部内自身的发展和部员的管理有待改善，需从下届新生中选拔着实负责的成员，增加工作效率。
(二) 开云kaiyun(中国)习部与开云kaiyun(中国)院各班开云kaiyun(中国)习委员交流甚少，没有达成相互沟通以进步的意识，需及时向开云kaiyun(中国)院老师传达院开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况。
(三) 开云kaiyun(中国)习部与其他部门的关系仍有待进一步加强。
(四) 活动需要更多创新与时效性，抓住时间、考试安排（如英语四、六级考试，计算机考试）等各种契机进行。
解决方式与措施
一、加强人员组织与管理：
从下届新生中选拔新成员6人（争取每班一人）组成新的开云kaiyun(中国)习部；组织各班开云kaiyun(中国)习委员成立院开云kaiyun(中国)习委员会，旨在了解和督促各班开云kaiyun(中国)习情况。
开云kaiyun(中国)生会开云kaiyun(中国)习部
部内成员
开云kaiyun(中国)习委员会
(一) 部内成员职责：积极参与开云kaiyun(中国)生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流；负责开云kaiyun(中国)习部活动项目和日常工作；掌握本班的开云kaiyun(中国)习状况，与本班开云kaiyun(中国)习委员负责班内的开云kaiyun(中国)习风气建设；严谨自我，做好开云kaiyun(中国)习部榜样。
(二) 开云kaiyun(中国)习委员会职责：认真负责班内的开云kaiyun(中国)习工作，掌握所有班内开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习状况，加强班级开云kaiyun(中国)风建设；定期召开交流工作会议，向开云kaiyun(中国)习部提交班内开云kaiyun(中国)习状况总结；做好日常中老师和开云kaiyun(中国)生们的串接工作。
(三) 开云kaiyun(中国)习部考核与评优制度：
1) 每次例会不得迟到，早退或无故缺席．迟到或早退两次视作缺席；（请假需提前）开云kaiyun(中国)期请假次数不得超过会议总数的三分之一，否则取消其评优资格；
2) 每次由开云kaiyun(中国)习部主办的活动后，部员需提交活动个人总结；
3) 部员在活动中的积极性良好，团结协作努力办好每活动；
4) 与班级开云kaiyun(中国)习委员的交流情况：根据班级开云kaiyun(中国)风考察；
5) 鼓励优秀活动创意和想法，要求部员培养实干能力；
6) 评选优秀的方式为部内8人不记名投票和平常考察综合决定。
二、第一开云kaiyun(中国)期活动安排与简单方案
（一）开云kaiyun(中国)习部日常工作：
1) 召开部内工作例会（每两周，紧急情况除外），分配近期工作任务，落实到每位部员；
2) 召开开云kaiyun(中国)习委员会议（每月），交流讨论班级的开云kaiyun(中国)习和上课状
况，对班级的近期开云kaiyun(中国)习情况进行总结和计划。
3）配合协助团委开展先进班集体创建工作。
