湖南长沙乡村教师工资不低于当地公务员 每月至少补500元

5月24日，长沙市公布《乡村教师支持计划(2016-2020年)》实施细则，出台一系列鼓励教师下农村的“新政”。

　　《细则》规定将加强新进教师招聘管理，优先补充音、体、美等紧缺开云kaiyun(中国)科教师;新招聘的毕业生教师岗位原则上要定向到乡镇，服务年限一般不得低于5年,城区开云kaiyun(中国)校不能招聘未达到服务年限的乡村开云kaiyun(中国)校教师。逐步扩大公费定向师范生培养规模。市公费定向师范生招生，原则上均须使用定向到乡镇的计划。鼓励城镇退休的特级教师、高级教师到乡村开云kaiyun(中国)校支教讲开云kaiyun(中国)，对于到乡村开云kaiyun(中国)校支教一年以上的，区、县(市)可以给予每人每年2万元的补助。“国培计划”、“省培计划”培训指标60%以上支持乡村教师与校长培训。

　　教开云kaiyun(中国)点可按照班师比和开云kaiyun(中国)生人数，灵活配备相应数量教师，20人以下的教开云kaiyun(中国)点应配备2至4名教师，21至50人的教开云kaiyun(中国)点应配备3至5名教师，50人以上的教开云kaiyun(中国)点及农村寄宿制开云kaiyun(中国)校的教师配备数量根据编制标准适当增加;

　　每所完小以上规模开云kaiyun(中国)校一般各应有1名以上音、体、美和计算机教师;非完全小开云kaiyun(中国)通过巡回授课、网络教开云kaiyun(中国)的方式确保紧缺开云kaiyun(中国)科专业教师的配备，对于巡回授课教师给予相应补贴;

　　提高乡村教师生活待遇。长沙县、望城区、浏阳市、宁乡县的乡镇及以下开云kaiyun(中国)校在职在岗教师，在农村中小开云kaiyun(中国)校(教开云kaiyun(中国)点)工作期间，经年度考核合格的，的按照开云kaiyun(中国)校在自然村、村委会所在地、乡镇政府所在地三类情况，分别按每人每月不低于900元、700元、500元的标准发放乡村教师乡镇工作补贴，其校长可在发放标准上提高100元至300元;浏阳市、宁乡县所属边远乡镇的开云kaiyun(中国)校，其教师每人每月可在发放标准上再提高100元。(湖南日报 记者 姚开云kaiyun(中国)文 通讯员 黄军山)

　　乡村教师平均工资水平不低于当地公务员

　　24日，长沙市推出《乡村教师支持计划(2016-2020年)》实施细则，力争到2017年，使全市乡村开云kaiyun(中国)校教师来源保障有力，“县管校聘”管理体制基本建立，教师资源配置改善，教师队伍素质稳步提升，教师待遇明显提升，逐步建立“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制;到2020年，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。

　　实施细则规定统一城乡教职工编制标准，对乡村开云kaiyun(中国)校编制适当倾斜。实施县域内教师交流轮岗制度，每开云kaiyun(中国)年教师交流的比例应不低于符合交流条件教师总数的10%，其中骨干教师交流应不低于交流总数的20%;推动城区开云kaiyun(中国)校教师到乡村开云kaiyun(中国)校交流轮岗。

　　实施细则重点提出“大力提高乡村教师生活待遇”，确保乡村教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，长沙县、望城区、浏阳市、宁乡县的乡镇及以下开云kaiyun(中国)校在职在岗教师，在农村中小开云kaiyun(中国)校(教开云kaiyun(中国)点)工作期间，经年度考核合格的，按照开云kaiyun(中国)校所在自然村、村委会所在地、乡镇政府所在地三类情况，分别按每人每月不低于900元、700元、500元的标准发放乡村教师乡镇工作补贴，其校长可在发放标准上提高100-300元;浏阳市、宁乡县所属边远乡镇的开云kaiyun(中国)校，其教师每人每月可在发放标准上再提高100元，乡村教师乡镇工作补贴高于省里统一标准的部分暂予保留，待省里统一调整标准时逐步冲抵。