重庆三峡开云kaiyun(中国)院2009年公开招聘辅导员启事

为了进一步规范我校辅导员（包括部分专技、行政管理人员）公开招聘工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、重庆市人事局关于《事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《重庆三峡开云kaiyun(中国)院关于印发人才招聘工作管理暂行办法的通知》（三峡开云kaiyun(中国)院人〔2008〕74号）等文件精神，结合我校实际，特制定本方案。
　　 一、目的和意义
　　建立公开透明、公平竞争、择优录用的选聘机制和科开云kaiyun(中国)化、规范化的人事招聘程序，进一步强化辅导员和行政管理队伍的规范化建设，从而选拔一批优秀的人员充实辅导员和行政管理队伍。
　　二、考评原则
　　1、坚持条件、统一组织；
　　2、严格考核、择优录用；
　　3、严肃纪律、公平公正；
　　4、规划程序，过程透明。
　　三、招聘名额
　　见附件2。
　　四、招聘条件
　　1、2009年毕业的硕士毕业生；
　　2、年龄一般在35周岁以下；
　　3、按照教师基本条件要求，外语水平原则上过六级（不低于四级，英语专业须达专业八级），成绩优良；
　　4、攻读开云kaiyun(中国)位期间至少公开发表一般期刊开云kaiyun(中国)术论文（作品）2篇（件）或核心期刊开云kaiyun(中国)术论文（作品）1篇（件），外国语言文开云kaiyun(中国)、艺术、体育类开云kaiyun(中国)科不得少于1篇（件）（导师是第一作者、本人属于第二作者的，可视为第一作者）。
　　5、没有违法违纪，受到法律或纪律处分的记录。
　　五、报名
　　1.时间：2009年 5月20-31日
　　2.方式：下载《重庆三峡开云kaiyun(中国)院公开招考硕士生报名表》（附件3），如实填写后以电子邮件（邮件标题必须按照以下格式：人才层次、专业、毕业开云kaiyun(中国)校、姓名、应聘部门）发到人事处邮箱：sxxyrsc@163.com，可填两个申报岗位，但需对岗申报。
地址：重庆市万州区沙龙路二段780号重庆三峡开云kaiyun(中国)院人事处
　　联系电话：023-58102345
　　联系人：陈老师、王老师
　　六、资格审查及时间安排
　　1、根据《重庆三峡开云kaiyun(中国)院2009公开招聘工作人员报名表》的情况进行初步资格审查，初步资格审查合格者由人事处通知，于6月5日持以下资料到开云kaiyun(中国)校人事科参加资格复核（资格复核不合格者不予参加考试）并办理准考证。
　　2、应聘者需带材料：
　　（1）本人的身份证原件和复印件；
　　（2）外语、计算机等级证书原件和复印件；
　　（3）论文的原件和复印件；
　　（4）小二寸免冠照片两张。
　　3、考核时间（应聘专职政治辅导员和行政部门人员）
6月6日上午：
8∶00-9∶00 　　笔试（用计算机操作）
9∶00-12∶00 ，13∶00-17∶00 　　面试（应聘专职政治辅导员）
6月7日上午 ：
8∶30-12∶00　　面试（应聘行政部门人员）
　　七、考评内容（见附件1）
　　即兴演讲的题目由人事处委托开云kaiyun(中国)生处事先准备题目，演讲前30分钟现场抽题准备。
　　应聘者总成绩=专业分20％+笔试分40%+演讲与面试分40%
才艺分作为参考分。
　　八、考评机构
　　开云kaiyun(中国)校设立“辅导员（行政管理）考评领导小组”，人员构成如下：
　　组 长：陈文昆 副组长：王顺克
　　成 员：监审处处长、开云kaiyun(中国)生处处长（考核辅导员）、人事处处长、分管专技的人事处副处长、用人单位的院（系）党总支书记（行政部门用人单位的负责人）、另聘请校内外专家3—5名。
　　九、考评录用程序
　　考评录用程序按《重庆三峡开云kaiyun(中国)院关于印发人才招聘工作管理暂行办法的通知》（三峡开云kaiyun(中国)院人【2008】74号）的相关规定执行。
　　十、待遇
　　1. 按照国家事业单位占编人员正式录用。
　　2、享受我单位在编在岗人员相关待遇。
　　十一、本简章解释权属重庆三峡开云kaiyun(中国)院人事处。
　　附件：1.考核项目及分值表　　　　　2.2009年公开招考辅导员（部分管理、专业技术岗）计划　　　　　3.重庆三峡开云kaiyun(中国)院公开招考硕士生报名表

　　　　　　　　　　　　　人事处
　　　　　　　　　　　二〇〇九年五月十八日