招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
招聘岗位及条件
合肥市庐江县2016年上半年县直事业单位公开招聘241名工作人员，具体岗位及条件见附件：《合肥市庐江县2016年上半年县直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
招聘对象为国家承认的应、历届大专及以上开云kaiyun(中国)历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
年龄条件中“35周岁及以下”是指1981年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推。
本次考试专业参照安徽省2016年考试录用公务员参考专业目录设置。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)我县现在编在聘人员(以报名截止时间为准)。
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘程序
按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗、聘用的程序进行。
网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为 2016年5月19日9：00至5月25日16：00，逾期不再办理。
考生必须于个人报名24小时后至5月26日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误(注意：填写专业时一定要与毕业证证书上专业一致)。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于5月27日6：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。报名缴费结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，将取消或相应减少该岗位计划。报考被取消岗位的人员可在5月27日9：00至12：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
3、考生于6月9日至6月10日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
笔试
笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为科目一《综合知识》和科目二《专业知识》(或《申论》)两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、时政等常识，计算机基础应用知识等;《专业知识》内容主要为所报岗位应知应会专业知识。每科分值均为100分(笔试成绩保留2位小数)。
科目一成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入
资格复审合格的人员，缴纳面试费用并领取面试通知书，考生凭笔试准考证、网上报名资格审查表、有效身份证和面试通知书参加面试。
资格复审的时间、地点以庐江县人力资源和社会保障局网站公告为准。
面试
所有岗位均采用结构化面试方式进行。
结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、解决实际问题能力、岗位匹配能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(计算时保留到小数点后两位)。
参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入
参加自主择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗的考生视为自动放弃，并从该岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性等额递补，递补考生均实行从高分到低分自主择岗。
自主择岗结束后即组织拟聘人员办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。
2、聘用人员实行编制内聘用管理，不办理入编手续，办理社会保险，在聘期间，工资、职称评聘、调动等与在编人员同等管理，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。
聘用人员与聘用单位签订聘用合同，首聘期限为3年。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
4、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。
5、聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。
工作监督
招聘工作由县人力资源和社会保障局和各招聘单位及主管部门共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
其他
1、笔试费45元/科，面试费80元。
2、网站查询： 合肥人事考试网(www.hfpta.com)
庐江县人力资源和社会保障局网站(www.ljrs.gov.cn)
咨询电话：0551-87312016(县人社局)
监督电话：0551-87329642(县监察局)
