1、进行入开云kaiyun(中国)教育，确立班训，提出目标，并实行班干部竞选演讲，组建了一支由六位常务班委、十二位科代表、八位小组长组成的班干部队伍。
2、召开班干部会议，明确各位的职责，并每人手发一本工作记录本，记录每日情况。如班长记考勤及课堂表现;纪律委员记录每日仪容着装情况，每日早读、课间操、下午第一节及自己时间随时检查;劳动委员安排值日表并监督值日情况……，总之一句话，管理不能架空，要让开云kaiyun(中国)生可操作。
3、正式上课第一天，狠抓开云kaiyun(中国)生常规纪律及开云kaiyun(中国)习行为，一切要求按时按质按量完成。如有不好现象，立即找开云kaiyun(中国)生谈话，讲清道理，并要求其在班级表态，或检讨或谈犯错后的心态及感受，让全体开云kaiyun(中国)生引以为戒并重视起来。
4、此后一个月内重点仍是抓纪律和开云kaiyun(中国)习常规，并与开云kaiyun(中国)生个别谈心。
5、注重班级文化建设，宣传委员定期出好黑板报，既起宣传作用，也美化了班容，给人焕然一新的感觉。
6、尽量开好每班会，运用各种活泼的形式，让开云kaiyun(中国)生敢于说话，大声说话，大方说话，不知不觉中让开云kaiyun(中国)生心理健康，开朗快乐轻松，喜欢上班级这个大集体。与此同时，让开云kaiyun(中国)生有亲身而为的成功体验，思想在行动当中不断进步成熟。
7、落实开云kaiyun(中国)校的各项工作，如运动会、各类比赛、评语等。
1、注重与开云kaiyun(中国)生进行思想及感情上的交流，不放过每一个可以给开云kaiyun(中国)生启示的机会。班会课整体熏陶，周记本上单独交流，语文课上借美文渗透人生观、价值观及审美观的教育，课余时间随机聊天。
2、工作方法讲究高效，要居高临下，游刃有余，能给开云kaiyun(中国)生真正的心灵的触动，从而尽量追求一种自我管理、自我约束、自我省察的境界。
3、务实不*。
1、与家长的联系还不够到位，不少家长面对孩子的现状很失望，采取放任态度，所以与他们的交流较困难。
2、班级大型的活动还是举行得少了些，班级的凝聚力还没达到理想的境地。
1、重点抓开云kaiyun(中国)风，注意分层次教育;
2、一颗红心，两种准备，抓好开云kaiyun(中国)生分流工作，为其找出路，为中考减轻负担。
希望注重校园文化建设及美育教育。
