09年出版专业资格考试辅导岗位聘用制度

时间:2009-05-15 19:54:00   来源:开云kaiyun(中国)易网     [字体: ]
岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的,责、权、利。岗位聘用制度根据公开、平等、竞争、择优的原则,强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用。岗位聘用制度要求科开云kaiyun(中国)、合理地设置岗位,明确不同岗位的职责、权利和任职条件,并以出版社与员工个人签订岗位聘用合同的形式予以确定。岗位聘用合同的内容一般有岗位名称,聘任期限,对文化程度和专业技能的要求,工作的质量和数量要求,劳动报酬,工作纪律,工作条件,变更合同的条件,违约责任等。实施岗位聘用制度,要对各种聘用人员进行定期考核,并依据考核结果决定具体人员是否录用上岗、续聘、晋升或下岗。