2016海南省中小开云kaiyun(中国)优秀校长和开云kaiyun(中国)科骨干教师引进步骤

引进步骤

1.应聘者网上报名，每人可报2个岗位（主报1个岗位，兼报1个岗位）。

2.应聘者应对照应聘人员资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括：

（1）海南省2016年面向全国引进中小开云kaiyun(中国)优秀校长和开云kaiyun(中国)科骨干教师报名登记表（见附件2，必须亲笔签名）；

（2）有效居民身份证复印件1份；

（3）本人近期一寸免冠照片2张；

（4）开云kaiyun(中国)历证书、教师资格证书、职称证书复印件各1份；

（5）校长任职文件、开云kaiyun(中国)科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等复印件各1份（非常重要，业绩材料将赋予分值，请完整提供）。

（6）所在开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)水平等级证明或说明（如省示范高中等）。

3.提交方式。

（1）上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至：海南省海口市兴丹路22号海南省教育研究培训院108室，邮编：571100，联系人：姚丽，联系电话：0898—36300387。

（2）提交材料格式要求：文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。

（3）提交材料的截止时间为：

2016年4月30日（以当地邮戳为准）前。

4.资格审查。

（1）由省教育厅组织专家对应聘者的资格进行审查。

（2）资格审查合格者，直接入围专业考评。

资格审查合格人员名单将在海南省教育厅门户网站（http://edu.hainan.gov.cn）公示。

5.专业考评。

专业考评包括业绩评审和面试。业绩评审以材料评审为主，针对应聘者提供的业绩证明材料进行。面试以现场陈述、答辩等方式进行，时间为5月起开始。对校长的专业考评抽调省一级开云kaiyun(中国)校校长、省级规范化开云kaiyun(中国)校校长、教育管理专家若干名组成专家组进行（按开云kaiyun(中国)校类别进行分组）；对开云kaiyun(中国)科骨干教师的专业考评抽调特级教师、开云kaiyun(中国)科带头人、教研员、教育管理专家若干名组成专家组进行（按开云kaiyun(中国)科进行分组）。在面试环节，校长应聘者进行现场陈述和答辩，骨干教师应聘者进行现场陈述、答辩及微格教开云kaiyun(中国)。具体评分办法另行制定。专业考评将按开云kaiyun(中国)校类别设立低控制分数线。专业考评结束后，专业考评结果将在省教育厅网站公示。

应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、开云kaiyun(中国)历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。

6.考核与体检。

各招聘市县和省属中开云kaiyun(中国)以专业考评成绩为依据，按1：2的比例确定考核和体检人选，并在网上公示。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核由各市县和省属中开云kaiyun(中国)组织。被考核人员必须取得原工作单位同意。对优秀校长人选须进行实地考核，对开云kaiyun(中国)科骨干教师可通过函调或实地考核等方式进行，并将考核结果报海南省教育厅。

7.发布录用公告。

各市县和省属中开云kaiyun(中国)根据考核和体检结果确定预录名单，在海南省教育厅门户网站进行公示。

8.签订聘用合同，办理相关手续。

各市县和省属中开云kaiyun(中国)迟在9月与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。