笔试结束后，按照A类岗位1:3、E类岗位1:5的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。所有进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
面试方式由市（含文昌湖区、经开区）、区县、高新区公开招聘主管机关确定。其中市属A类岗位面试由市公开招聘主管机关组织实施，市属E类岗位面试由事业单位主管部门根据市公开招聘主管机关备案的方案组织实施。面试分别采用结构化测试、专业技能测试等方式进行。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
