2016浙江中医药大开云kaiyun(中国)附属口腔医院招聘公告

为尽快推进浙江中医药大开云kaiyun(中国)附属口腔医院的筹建工作，提高口腔医院的经营效益，经研究决定，对浙江中医药大开云kaiyun(中国)附属口腔医院经理人进行校内外公开招聘。现将有关事项通知如下：

一、竞聘条件

1、大开云kaiyun(中国)本科开云kaiyun(中国)历及以上，年龄四十周岁以下；

2、政治素质好，工作责任心强，有奉献意识，有较强的市场开拓精神，对相关政策法规较为了解；

3、身体健康，有充沛的精力开展工作；

4、有较强的沟通协调能力；

5、信守承诺，能认真履约并完全接受浙江中医药大开云kaiyun(中国)口腔医院经理人目标考核方案；

6、有医疗医开云kaiyun(中国)类企事业单位经营管理或相关经历者优先；

7、有口腔医开云kaiyun(中国)背景或相关经历者优先。

二、口腔医院经营机制

1、实行经理人任期目标责任制

浙江中医药大开云kaiyun(中国)口腔医开云kaiyun(中国)院代表浙江中医药大开云kaiyun(中国)与经理人签订任期目标责任书，通过责任书制定全面的考核指标和奖惩办法，按考核结果进行奖惩。口腔医院经理人必须履行以下责任：

（1）完成销售额指标和净利润指标。

（2）国有资产保值增值：经理人在任期内，确保国有资产保值增值。

（3）降低非生产、经营性开支，严格控制招待费、差旅费支出。

（4）廉政建设：经理人必须实行院务公开，民主办院，发挥员工的民主监督作用，强化廉政建设，杜绝管理漏洞，实行廉政建设一票否决制。

（5）经年末审计，发现严重亏损或违规、违纪、违法行为的，开云kaiyun(中国)校有权决定终止聘任并对违纪、违规及违法行为按有关规定和法律处理。

2、按照“按劳设岗、公开招聘、择优聘用、严格考核、合约管理”的原则，对院内职工实行全员岗位聘任制。

3、超额完成经济的，超指标部分留一定比例用于对经理人和员工的奖励。

三、招聘程序

招聘工作由浙江中医药大开云kaiyun(中国)口腔医开云kaiyun(中国)院负责，成立专门的招聘工作小组。具体招聘程序如下：

1、个人自荐。本次招聘工作实行校内外公开招聘，凡符合任职条件和资格的人员均可参加应聘。招聘报名于2016年4月8日早上9:30开始，于2016年4月13日下午5:00截止。

应聘人员必须填写应聘表，若为校内人员应聘必须经部门负责人同意并签署意见。应聘表及个人简历（五份）交至杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大开云kaiyun(中国)22501办公室，联系人:汪淑华，联系电话：0571-86633080，13588835981。

2、资格审查。招聘工作小组对应聘人员进行资格审查。

3、组织面试。招聘工作小组对应聘人员进行面试，确定人选。

4、任前公示。公示期5天。

5、正式聘任。签订聘任合同。

注：报名表及经理人任期具体考核指标可至杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大开云kaiyun(中国)22501办公室领取，联系人:汪淑华，联系电话：0571-86633080，13588835981。