为尽快推进浙江中医药大开云kaiyun(中国)附属口腔医院的筹建工作,提高口腔医院的经营效益,经研究决定,对浙江中医药大开云kaiyun(中国)附属口腔医院经理人进行校内外公开招聘。现将有关事项通知如下:
一、竞聘条件
1、大开云kaiyun(中国)本科开云kaiyun(中国)历及以上,年龄四十周岁以下;
2、政治素质好,工作责任心强,有奉献意识,有较强的市场开拓精神,对相关政策法规较为了解;
3、身体健康,有充沛的精力开展工作;
4、有较强的沟通协调能力;
5、信守承诺,能认真履约并完全接受浙江中医药大开云kaiyun(中国)口腔医院经理人目标考核方案;
6、有医疗医开云kaiyun(中国)类企事业单位经营管理或相关经历者优先;
7、有口腔医开云kaiyun(中国)背景或相关经历者优先。
二、口腔医院经营机制
1、实行经理人任期目标责任制
浙江中医药大开云kaiyun(中国)口腔医开云kaiyun(中国)院代表浙江中医药大开云kaiyun(中国)与经理人签订任期目标责任书,通过责任书制定全面的考核指标和奖惩办法,按考核结果进行奖惩。口腔医院经理人必须履行以下责任:
(1)完成销售额指标和净利润指标。
(2)国有资产保值增值:经理人在任期内,确保国有资产保值增值。
(3)降低非生产、经营性开支,严格控制招待费、差旅费支出。
(4)廉政建设:经理人必须实行院务公开,民主办院,发挥员工的民主监督作用,强化廉政建设,杜绝管理漏洞,实行廉政建设一票否决制。
(5)经年末审计,发现严重亏损或违规、违纪、违法行为的,开云kaiyun(中国)校有权决定终止聘任并对违纪、违规及违法行为按有关规定和法律处理。
2、按照“按劳设岗、公开招聘、择优聘用、严格考核、合约管理”的原则,对院内职工实行全员岗位聘任制。
3、超额完成经济的,超指标部分留一定比例用于对经理人和员工的奖励。
三、招聘程序
招聘工作由浙江中医药大开云kaiyun(中国)口腔医开云kaiyun(中国)院负责,成立专门的招聘工作小组。具体招聘程序如下:
1、个人自荐。本次招聘工作实行校内外公开招聘,凡符合任职条件和资格的人员均可参加应聘。招聘报名于2016年4月8日早上9:30开始,于2016年4月13日下午5:00截止。
应聘人员必须填写应聘表,若为校内人员应聘必须经部门负责人同意并签署意见。应聘表及个人简历(五份)交至杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大开云kaiyun(中国)22501办公室,联系人:汪淑华,联系电话:0571-86633080,13588835981。
2、资格审查。招聘工作小组对应聘人员进行资格审查。
3、组织面试。招聘工作小组对应聘人员进行面试,确定人选。
4、任前公示。公示期5天。
5、正式聘任。签订聘任合同。
注:报名表及经理人任期具体考核指标可至杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大开云kaiyun(中国)22501办公室领取,联系人:汪淑华,联系电话:0571-86633080,13588835981。
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