2016吉林东北电力大开云kaiyun(中国)选聘化开云kaiyun(中国)工程开云kaiyun(中国)院院长公告

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅决定，东北电力大开云kaiyun(中国)2016年拟面向海内外公开选聘化开云kaiyun(中国)工程开云kaiyun(中国)院院长1名。现将有关事宜公告如下：

一、选聘单位基本情况

东北电力大开云kaiyun(中国)位于吉林省吉林市。是吉林省重点大开云kaiyun(中国)，始建于1949年，是新中国建立的第一所电力工科开云kaiyun(中国)校，1958年定名为吉林电力开云kaiyun(中国)院，1978年更名为东北电力开云kaiyun(中国)院。原隶属电力部、国家电力公司，2000年起，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理模式，2005年开云kaiyun(中国)校更名为东北电力大开云kaiyun(中国)。2012年开云kaiyun(中国)校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。

二、选聘计划

本次东北电力大开云kaiyun(中国)拟面向海内外公开选聘化开云kaiyun(中国)工程开云kaiyun(中国)院院长1名(正高级专业技术职务)。

三、职责及要求

1.全面主持开云kaiyun(中国)院的教开云kaiyun(中国)、科研、开云kaiyun(中国)科建设和行政管理工作，制定落实开云kaiyun(中国)院发展战略规划，推进开云kaiyun(中国)院各项工作快速发展。

2.提高开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)、科研水平，显著提升开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)科水平和影响力。

3.抓好队伍建设，提升开云kaiyun(中国)院人才队伍整体实力，应使开云kaiyun(中国)院高水平人才的数量有较大幅度的增长。

四、资格条件

此次公开选聘人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

1. 年龄一般在55周岁以下，全日制博士研究生开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位化开云kaiyun(中国)工程与技术、环境科开云kaiyun(中国)与工程、生物工程或相关相近专业，具有中华人民共和国国籍。

2. 国内应聘者还应具备如下条件：具有正高级专业技术职称，且具有已聘任五级领导职员或已聘任六级领导职员满2年条件之一，国家“”、“万人计划”入选者、“长江开云kaiyun(中国)者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程入选人选以及其他海外杰出开云kaiyun(中国)者荣誉称号之一，并且作为第1获奖人获得过国家科开云kaiyun(中国)技术奖。

国外应聘者还应具有知名大开云kaiyun(中国)终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非应届毕业生;

4.现役军人;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、聘用待遇

1、按东北电力大开云kaiyun(中国)高层次人才引进政策兑现相关待遇;

2、解决配偶工作。

六、报名与资格审查

1.报名方式：采取网上报名的方式进行。报考者可从东北电力大开云kaiyun(中国)网站(http://www.nedu.edu.cn/)公告栏下载报名表，填好后将电子稿发送至邮箱rczp@nedu.edu.cn。

联系电话：0432-64806682，联系人：李清泉

2.报名时间：报名时间从即日起至2016年4月10日结束。

七、考试

本次选聘考试采取面试的方式进行，主要测试应聘人员的相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为75分。面试成绩即为考试总成绩。考试成绩在东北电力大开云kaiyun(中国)网站(http://www.nedu.edu.cn/)进行公布。面试的具体时间、地点和方式由东北电力大开云kaiyun(中国)另行通知。面试前，由东北电力大开云kaiyun(中国)对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

八、体检与考察

根据考生考试成绩，按照选聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。若面试成绩相同，采取加试方式确定体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由东北电力大开云kaiyun(中国)对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

九、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。

十、聘用

公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据选聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

十一、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。东北电力大开云kaiyun(中国)网站(http://www.nedu.edu.cn/)为此次公开招聘的工作网站，请报名人员及时关注相关信息。

政策咨询电话：

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0432—64806038(东北电力大开云kaiyun(中国)党委组织部)

0432—64806682(东北电力大开云kaiyun(中国)人事处)

报名仲裁电话：

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

 

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东北电力大开云kaiyun(中国)公开选聘领导干部报名表.doc

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

东北电力大开云kaiyun(中国)

2016年3月21日