专业科目考试(4月16日)
4月16日进行专业科目考试(或专业技能测试)。
专业科目考试(或专业技能测试)实行百分制，由招引领导小组办公室和各用人单位主管部门组织实施，纪检部门全程监督。
面试(4月19日)
根据专业科目考试(或专业技能测试)成绩按岗位从高分到低分1:3比例确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。达不到1:3比例的，由市直主管部门、县(市、区)委组织部提出意见，报招引工作领导小组办公室审定是否保留岗位。
面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力和仪表举止等。面试实行百分制，面试试题委托有关方面专家命制。每生面试时间限10分钟。面试设置最低限制分数线。面试成绩低于60分的，予以淘汰。
