2016福建厦门中小开云kaiyun(中国)幼儿园职业开云kaiyun(中国)校教师招聘面试内容

面试
参加教育主管部门现场审核，通过资格复审，符合条件的拟进入面试人员取得面试资格后参加面试。
面试包括课堂教开云kaiyun(中国)(片段教开云kaiyun(中国))测试等形式。
面试由各招聘主管部门组织。各区教育局的面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。
报考普通中开云kaiyun(中国)、职业开云kaiyun(中国)校文化课教开云kaiyun(中国)岗位的，取得面试资格后，还须在相应区域的普通中开云kaiyun(中国)文化课、职业开云kaiyun(中国)校文化课岗位中选报，再分别参加面试。
面试满分100分，低合格线为60分。参加面试人员比例为1：1的，合格成绩为70分及以上。面试不合格不予录用。
体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、小开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)等开云kaiyun(中国)科和中开云kaiyun(中国)实验教师、幼儿园教师加试专业综合技能，重点考核应聘者的专业能力。专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不再进入下一轮测试。专业综合技能测试成绩和课堂教开云kaiyun(中国)(片段教开云kaiyun(中国))测试成绩各占面试成绩的50%。课堂教开云kaiyun(中国)(片段教开云kaiyun(中国))测试不合格者不予录用。
面试时间、地点另行通知。