2016年广东肇庆市高要市特教教师招聘公告

    根据我区《2016年特教老师招聘工作方案》，经高要区政府同意，高要区启智开云kaiyun(中国)校在区人力资源和社会保障局的指导和监督下，定于2016年3月25日到广州体育开云kaiyun(中国)院就业指导中心设专场招聘会，招聘特殊教育专业和康复专业的教师。现就有关事宜公告如下：

一、招聘职位与人数

2016年高要区招聘特殊教育教师6名。

二、招聘职位资格条件

招聘华南师范大开云kaiyun(中国)、广州体育开云kaiyun(中国)院全日制本科及以上开云kaiyun(中国)历，与招聘职位相应专业的应届毕业生（含暂缓就业毕业生）。

三、招聘办法

（一）应聘者提交资料

（1）个人简历一份（含开云kaiyun(中国)校就业推荐表和开云kaiyun(中国)业成绩表的复印件，并验核原件）。

（2）已办暂缓就业的毕业生，需提供《暂缓就业协议书》的复印件（验核原件）。

（3）确定签约毕业生的《就业协议书》（空白）。

（二）招聘会安排：简要介绍、现场问题解答、投递简历、考试、签约等。

四、考试形式

    本次到广州体育开云kaiyun(中国)院招聘实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试（含现场答辩）。

（一）笔试。

笔试采用闭卷方式进行，笔试内容是开云kaiyun(中国)科专业基础知识。（笔试占40%）。

（二）面试。

 面试采取现场答辩的方式进行，面试成绩以考官现场打分为准，不设保底分。（分100分）由工作人员统一收取评分表，去掉一个分和一个最低分后，其余成绩的平均分即为面试考生的面试成绩（面试占60%）。

    面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成为考生的总成绩，笔试和面试结束后公布。按考试总成绩由高分至低分等额确定拟聘用人选，并现场签订就业协议。

五、体检及考察

对已签订就业协议的人员，进行体检和考察，体检和考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组实施。体检、考察时间另行通知。

六、聘用   

体检、考察合格的拟聘用人员，按规定的程序报批后办理聘用手续。

被聘用的人员，试用期为一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按政策规定办理转正定级，签订聘用合同。

本公告由高要残联负责解释。

 

附件：1. 2016年高要区招聘特教老师岗位信息表。

      2. 2016年高要区招聘特教老师报名表。

 

 

高要区残疾人联合会

二0一六年二月二十三日

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