招录用流程
1.招录用按照网上报名-简历筛选-初试（1天）-综合复试（1天）-体检（1天）-背景调查-初始培训（约2-4个月）-带飞-签订劳动合同/实习协议的流程进行。
1.招录用按照网上报名-简历筛选-初试（1天）-综合复试（1天）-体检（1天）-背景调查-初始培训（约2-4个月）-带飞-签订劳动合同/实习协议的流程进行。
2.初试按照证件审核、身体初检、面试的流程进行，实行单项淘汰制。
3.综合复试分为综合面试、外语口语测试、笔试等环节。
4.男性须参加体能测试，并符合招聘航空安全员体能测试考核评分标准（男子）；
5.通过公司面试后统一安排华东局航空人员体检鉴定中心的体检，身体条件必须符合《中国民用航空人员医开云kaiyun(中国)标准和体检合格证管理规则》；
6.体检通过后，安排背景调查，必须符合《民航招收空勤乘务员政治条件》；
7.面试、体检和背景调查合格人员还须通过乘务/安全员初始新雇员资格培训（培训时间约2-4个月），培训费自理，未通过培训考核的做淘汰处理；
8、培训通过并带飞合格后，正式与公司签订相关劳动合同/实习协议；
