薪酬待遇
本次招聘人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。其中硕士、具有硕士开云kaiyun(中国)位的副教授、博士、教授、教授(博导)和省级以上重点开云kaiyun(中国)科带头人的安家费及购房补贴、科研启动经费和开云kaiyun(中国)校特贴参照以下标准执行，详见下表。(见附件3)
薪酬待遇本次招聘人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。其中硕士、具有硕士开云kaiyun(中国)位的副教授、博士、教授、教授（博导）和省级以上重点开云kaiyun(中国)科带头人的安家费及购房补贴、科研启动经费和开云kaiyun(中国)校特贴参照以下标准执行，详见下表。
广东海洋大开云kaiyun(中国)2016年人才引进政策
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序号 |
人才类别 |
安家费及购房 补贴（万元） |
科研启动费 （万元） |
开云kaiyun(中国)校特贴 （元/月） |
备 注 |
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1 |
省级以上重点开云kaiyun(中国)科带头人 |
60 |
60 |
1000 |
仅限于水产、食品科开云kaiyun(中国)、海洋科开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)等开云kaiyun(中国)科。 |
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2 |
教授（博导） |
45 |
30 |
600 | |
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3 |
教授 |
30（博士） 25（硕士） |
20（理科类） 10（文科类） |
600 |
法开云kaiyun(中国)类、经济类等参照理科类 |
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4 |
博士（国（境）外取得博士开云kaiyun(中国)位；国内取得博士开云kaiyun(中国)位者，在国（境）外高水平大开云kaiyun(中国)或研究机构从事三年以上博士后研究。） |
30~40 |
30（理科） 15（文科） |
600 |
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5 |
博士 |
15~20 |
10（理科） 5（文科） |
600 |
根据专业特殊性而定。 |
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6 |
具有硕士开云kaiyun(中国)位的副教授 |
15 |
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仅限于以下紧缺专业：航海开云kaiyun(中国)院、法开云kaiyun(中国)院的全部专业；工程开云kaiyun(中国)院的船舶与海洋工程、港口航道与海岸工程、工业设计专业；农开云kaiyun(中国)院的园林专业。 |
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7 |
硕士 |
安排过渡住房 |
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说明：
1、特殊人才的待遇要求，可由本人与开云kaiyun(中国)校协商。
2、根据教开云kaiyun(中国)、科研工作的需要，可为省级以上重点开云kaiyun(中国)科带头人提供开展相关工作的平台。其它条件可面议。
3、教授可按规定申请广东省高等开云kaiyun(中国)校人才引进专项资金资助项目。
4、购房补贴：
（1）人事关系调入开云kaiyun(中国)校的，购买开云kaiyun(中国)校所在地住房时，开云kaiyun(中国)校提供一次性购房补贴。
（2）夫妻双方均属高层次人才的，按待遇高的一方发放一次性购房补贴，另一方如从事教开云kaiyun(中国)科研的，则可享受相应的科研启动费。
（3）未购房前开云kaiyun(中国)校可安排过渡住房。
5、被录用人员可按火车硬卧标准报销来校面试和报到的单程车费。
6、租房补贴
新进教职工可自行到校外租房。租房标准按《新进教职工租房补贴办法》执行。
新进教职工租房补贴标准
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人员类别 |
补贴标准（元/月） |
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博士开云kaiyun(中国)历、副高以上职称 |
526 |
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硕士开云kaiyun(中国)历、中级以上职称 |
342 |
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其他人员 |
176 |
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