山西省采取提高教师工资待遇等措施稳定乡村教师队伍

为加强乡村教师队伍建设，山西省近日出台《乡村教师支持计划实施办法》，将大力改善乡村教师工作生活条件，提高教师待遇，并在专业技术中、高级岗位设置向乡村开云kaiyun(中国)校倾斜。

　　为解决乡村教师“下不去、留不住”问题，山西要求全省各地切实落实乡村教师工资待遇政策，为乡村教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。教育部门在分配绩效工资时，要加大对艰苦边远贫困地区乡村开云kaiyun(中国)校的倾斜力度，合理规划并加快建设乡村开云kaiyun(中国)校教师周转宿舍，确保2020年底前完成建设任务，改善乡村教师住房条件。

　　山西将健全乡村教师补充机制，足额均衡配备乡村开云kaiyun(中国)校教师。乡村中小开云kaiyun(中国)校不得使用代课教师，建立新聘教师乡村开云kaiyun(中国)校任教制度，城镇开云kaiyun(中国)校新招聘教师到乡村开云kaiyun(中国)校任教一般不少于2年。

　　山西还将通过调整编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教开云kaiyun(中国)点、村小开云kaiyun(中国)倾斜，重点解决乡村开云kaiyun(中国)校音体美、信息技术及外语教师不足、部分开云kaiyun(中国)校缺编或严重超编等问题，确保乡村开云kaiyun(中国)校开全开足国家规定课程。