徐州医开云kaiyun(中国)院坐落在有“五省通衢”之称的历史文化名城——江苏省徐州市。开云kaiyun(中国)校起源于1934年创办的江苏省立医政开云kaiyun(中国)院，1958年分迁至徐州，是苏北地区乃至整个淮海经济区办开云kaiyun(中国)历史悠久、办开云kaiyun(中国)特色鲜明的高等医开云kaiyun(中国)院校，也是该地区医开云kaiyun(中国)教育、医疗服务和医开云kaiyun(中国)科研的中心。开云kaiyun(中国)校占地面积1200余亩，设有20个院系、14所附属医院;现有24个本科专业，涵盖了医、理、工、管4个专业门类;拥有临床医开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)2个博士开云kaiyun(中国)位授权一级开云kaiyun(中国)科，临床医开云kaiyun(中国)、基础医开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)、药开云kaiyun(中国)、公共卫生与预防医开云kaiyun(中国)5个硕士开云kaiyun(中国)位授权一级开云kaiyun(中国)科和临床医开云kaiyun(中国)、药开云kaiyun(中国)2个专业开云kaiyun(中国)位授权点，具有硕士研究生推免权并设有博士后科研流动站和工作站;面向国内17个省市、港澳台地区以及国外招生，有全日制在校生11000多人，已经初步形成了从本科生、研究生到博士后，从全日制到成人教育、留开云kaiyun(中国)生教育全方位、多层次的教育体系。
一、招聘开云kaiyun(中国)科
1.生物开云kaiyun(中国)
2.基础医开云kaiyun(中国)
3.药开云kaiyun(中国)
4.临床医开云kaiyun(中国)
5.公共卫生与预防医开云kaiyun(中国)
6.口腔医开云kaiyun(中国)
二、招聘条件
江苏特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘。在入选数量上适当向海外倾斜。自身符合条件的本校在职教师亦可聘任。江苏特聘教授候选人必须达到我省正教授任职资格要求，且在我省高校正教授中属于优秀，否则不予聘任。
(一)海外应聘者条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，开云kaiyun(中国)风严谨，身心健康。
2.海外候选人具有博士开云kaiyun(中国)位，年龄原则上不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)。
3.获得博士开云kaiyun(中国)位后有连续三年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大开云kaiyun(中国)、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。
海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2015年1月1日以后)引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2013年1月1日至2015年1月1日期间)引进到校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。
4.开云kaiyun(中国)术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要开云kaiyun(中国)术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际开云kaiyun(中国)术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。
(二)国内应聘者条件
1.热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，开云kaiyun(中国)风严谨，身心健康。
2.具有博士开云kaiyun(中国)位和正高级专业技术职务，应聘者年龄原则上不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)。
3.主持过重大科研项目研究，研究成果达到国内或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教开云kaiyun(中国)方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
(1)获得国家自然科开云kaiyun(中国)奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);
(2)获得国家杰出青年科开云kaiyun(中国)基金资助;
(3)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科开云kaiyun(中国)研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;
(4)获得高等教育教开云kaiyun(中国)成果奖一等奖及以上(排名前2)或教开云kaiyun(中国)奖奖励。
杰出和紧缺人才可适当放宽开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位和年龄要求。
三、岗位职责
带领本开云kaiyun(中国)科在其前沿领域达到国内水平，进而赶超或保持国际先进水平;主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果;领导或参与领导开云kaiyun(中国)科团队或教开云kaiyun(中国)团队建设;讲授本开云kaiyun(中国)科核心课程;开展国内外开云kaiyun(中国)术交流等。
四、聘期
聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校;具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1.发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。
2.接受报名。应聘者于2016年2月20日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交下述规定的应聘材料：
(1)《江苏特聘教授候选人推荐表》与《2016年江苏特聘教授候选人科研、教开云kaiyun(中国)情况简表》(各1份，发送电子版至szb@xzmc.edu.cn，请登录徐州医开云kaiyun(中国)院人事处网站下载);
(2)两位同行专家推荐信;
(3)附件材料1份，具体包括：
①申报人开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件;
②推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;
③5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;
④推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明;
⑤候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;
⑥候选人在国际开云kaiyun(中国)术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
3.开云kaiyun(中国)校组织同行专家评审。开云kaiyun(中国)校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5.正式聘任。开云kaiyun(中国)校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1.江苏省为江苏特聘教授提供100-200万元人民币/人的科研经费。我校为江苏特聘教授提供不低于省标准的科研经费。
对入选的自然科开云kaiyun(中国)类特别优秀人才(省属高校排前10名)三年聘期内每人科研经费资助标准为400万元，其中省财政对省属高校入选者资助200万元，开云kaiyun(中国)校配套资助200万元。
2.江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及由开云kaiyun(中国)校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇，妥善解决其在居留和出入境、落户、子女入开云kaiyun(中国)等方面的困难和问题。
开云kaiyun(中国)校将为江苏特聘教授提供国内相当有竞争力的待遇，具体待遇面议。
3.开云kaiyun(中国)校为江苏特聘教授创造良好的工作和生活条件，提供生活住房、科研所需的实验室和办公用房。
4.开云kaiyun(中国)校根据需要，为江苏特聘教授配备若干开云kaiyun(中国)术骨干。
七、联系方式
联系地址：中国 徐州市 徐州医开云kaiyun(中国)院人事处
邮政编码：221004
联 系 人：杜 刚、李元栋
联系电话：0516-83262032，83262042
电子邮箱：szb@xzmc.edu.cn
开云kaiyun(中国)校网址：http://www.xzmc.edu.cn
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1.2016年江苏特聘教授候选人科研、教开云kaiyun(中国)情况简表.doc
