(3)unilever:宣讲会上投的简历，后来没有任何消息，据说很多宣讲会上投的人都是这样，又据说是弄丢我们的简历…如果真是这样，难怪现在亏得那么厉害…
(4)colgate:网申没过…我刚刚还在用他们的牙膏
（5）wrigley(希望没有写错)：网申没过…
(6)kimberly(希望没有写错)：笔试没过…
（7）inbev：网申没过…
（8）cocacola：自己觉得没信心，没投…
(9)adidas：我一直label自己是一个nike boy…但是为了找工作，还是投了这家…网申没过…
（10）peps：网申没过….
应该还有其他的一些big name fmcg的，不过不是太记得了…
小结：除了unilever，pg和kimberly我都过了网申，其他大部分我都是网申没过…道理很简单，因为很多公司都是在chinahr网申的…我是逢chinahr必死型选手.然后是到咨询。Mckinsey,RB,bcg…这些big name的都没有投，有点妄自菲薄的味道，后来就后悔了，at least I should give a try…
我投过的consulting：
Synovate Business Consulting:我实习过的地方，竟然在一面时说我没有Leadership！这一点最hurt我了！不过，正如后来一个交大的朋友说，当他们不要你的时候，说出来的理由都是胡扯的。不过我在synovate开云kaiyun(中国)到不少东西，也接触到了很多great people。虽然没有应聘成功，但是我还是很怀念那段实习的日子。后来听说当时我们有一个Intern拿到offer后又据了，还是选择去kpmg。版上也很多同开云kaiyun(中国)讨论过synovate，氛围现在还是不错的，不过据说没有以前好，这个我没有话语权，因为我没有经历过\"以前\"。对于很多非经管背景而又想进入consulting的开云kaiyun(中国)生而言，synovate倒是一个不错的intern option.
Deloitte Consulting:和audit,tax同时网申的，过了很久很久才有消息。流程大致是：网申-paper test-AC-final interview（大概一个小时，半小时是sm,半小时是partner）.我在面senior manager时，与他在分享我在过去两次consutling intern的经历时，被他无情嘲笑，说\"这个也算consulting么？\"这一点就让我觉得恶心，很不pro!你不appreciate就算了，还用那种恶心的口吻说这种话，直接导致我对dc印象大减！面完出来后，我告诉自己，即使dc 给我offer，我也不会去的！尽管后来半小时面partner，我们had a nice talk，但是我还是认为这次dc experience是我so far 最unpleasant的！Watson wyatt:hr consulting 的大牛。过了简历关，一面时倒下的。这个有点想不通，毕竟面试时发挥不错，原定30-45分钟的面试我面了一个多小时，还是没过一面…搞不懂…有人说面试时间越长说明机会越大，看来这个定律在我身上行不通….
NRI:日本的consulting:也是最后给我offer的。流程是：网申-ac-二面加paper test-final.本来老早就网申好了，后来说系统出问题了，需要再次网申。听说很多人就是嫌麻烦，没有再次去网申，放弃了这样的机会。如果你真的很想去某家公司，do it!一面是ac，时间比较长，我们当时是两个小时。自我介绍-presentation case-面官问题。我刚开始时表现不是很好，尤其是做presentation时，发现自己很多idea都被别人邀功去了，就抓紧机会在后面q&a中争取shine一下，最后顺利进入二面。
二面和三面都是几个面官对一个应聘者，都是一个小时。我两次都超了一点时间。问题的话不是太难，但是你吹牛，因为一个小时里，几个面官轮流问你问题，少有疏忽就会露馅。Be yourself!
Nri经历给我的启示是Know the company, know yourself.这样你才能说服面试官你可以怎么样contribute。还有你不能是一个boring person。我
