点击查看：2016浙江杭州余杭区教育局教师招聘公告（第一批、B类）
面试
(1)面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按比例确定面试人员，比例为招聘1-10人的为1:3，招聘10人以上的为1:2。职教专业课教师、小开云kaiyun(中国)语文、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)教师等紧缺岗位比例为1：2。
(2)面试形式：面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教开云kaiyun(中国)能力和教师应具备的基本素养。报考职教专业课岗位的考生的面试采用专业技能测试。
(3)面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩按60%计入总成绩。
(4)面试时间和地点：另行通知。
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