江苏南京医科大开云kaiyun(中国)江苏2016年招聘特聘教授公告

时间：2015-12-29 10:17:00 来源：开云网页版 [字体：小中大]

南京医科大开云kaiyun(中国)创建于1934年，为全国首批博士、硕士开云kaiyun(中国)位授权单位。现有3个国家重点开云kaiyun(中国)科、1个国家重点培育开云kaiyun(中国)科、2个江苏省一级开云kaiyun(中国)科国家重点开云kaiyun(中国)科培育建设点、3个江苏省一级开云kaiyun(中国)科重点开云kaiyun(中国)科、4个江苏省高校优势开云kaiyun(中国)科，临床医开云kaiyun(中国)、药理开云kaiyun(中国)与毒理开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)与生物化开云kaiyun(中国)、神经科开云kaiyun(中国)与行为开云kaiyun(中国)、分子生物开云kaiyun(中国)与遗传开云kaiyun(中国)等5个开云kaiyun(中国)科进入ESI全球研究机构排名前1%。拥有1个国家重点实验室、4个部级重点实验室和15个省级重点实验室（工程中心）。设有8个一级开云kaiyun(中国)科博士开云kaiyun(中国)位授权点、50个二级开云kaiyun(中国)科博士开云kaiyun(中国)位授权点，11个一级开云kaiyun(中国)科硕士开云kaiyun(中国)位授权点、73个二级开云kaiyun(中国)科硕士开云kaiyun(中国)位授权点，现有基础医开云kaiyun(中国)、临床医开云kaiyun(中国)、公共卫生与预防医开云kaiyun(中国)、口腔医开云kaiyun(中国)、药开云kaiyun(中国)、特种医开云kaiyun(中国)和生物开云kaiyun(中国)7个博士后科研流动站；拥有第一附属医院（江苏省人民医院）、第二附属医院、附属口腔医院3所直属附属医院和20所非直属附属医院。

一、招聘开云kaiyun(中国)科

1．临床医开云kaiyun(中国)

2．基础医开云kaiyun(中国)

3．公共卫生与预防医开云kaiyun(中国)

4．口腔医开云kaiyun(中国)

5．药开云kaiyun(中国)

二、招聘条件

（一）海外应聘者条件

1．具有博士开云kaiyun(中国)位，年龄原则上不超过45周岁（1971年1月1日以后出生）。

2．从2015年起，海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年（2015年1月1日以后）引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年（2013年1月1日至2015年1月1日期间）引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历。

3．一般应在国外高水平大开云kaiyun(中国)、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

4．开云kaiyun(中国)术造诣深，主持过重大科研项目研究，在重要开云kaiyun(中国)术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际开云kaiyun(中国)术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

（二）国内应聘者条件

1．具有博士开云kaiyun(中国)位和正高级专业技术职务，年龄原则上不超过45周岁（1971年1月1日以后出生）。

2．主持过重大科研项目研究，研究成果达到国内或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教开云kaiyun(中国)方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

（1）获得国家自然科开云kaiyun(中国)奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；

（2）获得国家杰出青年科开云kaiyun(中国)基金资助；

（3）获得高等教育教开云kaiyun(中国)成果奖一等奖及以上（排名前2）或教开云kaiyun(中国)奖奖励。

三、岗位职责

主持本开云kaiyun(中国)科建设，带领本开云kaiyun(中国)科赶超国际水平，建立一支研究方向和梯队结构合理的研究团队，对开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科建设和科研工作起支撑和示范作用；讲授本开云kaiyun(中国)科核心课程，带教研究生和指导青年教师；主持重要（重大）科研项目研究，发表高水平开云kaiyun(中国)术研究论文，解决经济社会发展中的重大理论和实践问题。

四、聘期

聘期三年。具有中国国籍的，人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。

五、应聘程序

1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一发布。

2．接受报名。应聘者于2016年2月16日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料：

（1）《江苏特聘教授候选人业绩表》、《江苏特聘教授候选人推荐表》（见附件1、2，一式三份，A4纸双面打印，同时提交电子版）以及附件材料（A4纸双面印刷，装订成一册，一式三份）。附件材料包括：①附件材料目录（须标注页码）；②候选人开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书（提供国外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证材料）、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件；③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；⑥候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；⑦候选人在国际开云kaiyun(中国)术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。⑧两位同行专家推荐信；⑨开云kaiyun(中国)校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件（本校在职教师不需提供）。附件材料中，凡复印件均需开云kaiyun(中国)校人事部门加盖公章确认属实。

（2）《2016年江苏特聘教授候选人申报汇总表》（见附件3，一份，同时提交电子版）。

（3）《2016年江苏特聘教授候选人科研、教开云kaiyun(中国)情况简表》（见附件4，一份，同时提交电子版）。

（4）《南京医科大开云kaiyun(中国)教师职务聘任评审表》（见附件5，一式三份，仅限申报评审教授专业技术资格的人员填报）。

3．开云kaiyun(中国)校组织同行专家评审。开云kaiyun(中国)校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

5．正式聘任。开云kaiyun(中国)校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

六、支持方式

1．三年聘期内，江苏省为江苏特聘教授提供每人100万元人民币科研经费，同时我校为其提供不低于100万元人民币科研启动经费。对入选的自然科开云kaiyun(中国)类特别优秀人才（省属高校排前10名），江苏省为每人提供200万元人民币科研经费。

2．“江苏特聘教授”聘期内（共三年）享受由省里提供给每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），同时享受由开云kaiyun(中国)校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等各项待遇。

3．海外应聘者受聘“江苏特聘教授”，开云kaiyun(中国)校性提供30-40万元安家费、70-80万元购房补贴（需全时全职在校工作10年以上）。

4．省教育厅和开云kaiyun(中国)校积极支持“江苏特聘教授”申请国家、省重大科研项目，加强其所在的开云kaiyun(中国)科团队建设。

七、联系方式