（一）长期就业计划的基本原则
1．创造就业岗位是基本的任务，必须保持非通胀性经济持续增长，逐步减少至终取消行政对经济运行的干预，使经济合理化，并在一个开放和竞争的社会中，为就业增长创造良好的条件；
2．为使经济增长与就业增长相联系，要结合社会实际情况与需要，建立和调整劳动标准和劳动制度；
3．必须动员全社会参与创造就业活动，在政府和社会团体间建立对话制度；
4．公共行政管理部门应发挥积极作用，加强地区和部门的联系与协调，制定积极的管理政策，解决面临的实际问题，对有利于创造就业岗位的投资要给予优惠。
5．在公共投资项目上，要注意其在短、中、长期内对创造就业岗位的影响；
6．重视培训政策的制定，应特别关注对中小企业的企业家和管理人员的培训；加强对青年、妇女、长期失业者、40岁以上的失业者和残疾人等特殊群体的培训；
7．支付挖掘就业潜力的各种新举措，如促进自谋职业、发展社区经济、探索兼并活动等；
8．提倡以新的形式重新组织工作时间，开发创造就业岗位的巨大潜能，今后几年要增加非全日制工作，尽量限制加班；
9．加强劳动力市场运行管理，增加市场透明度和公平性，制定新的《基本就业条例》，确立新的公共就业服务政策；
1．创造就业岗位是基本的任务，必须保持非通胀性经济持续增长，逐步减少至终取消行政对经济运行的干预，使经济合理化，并在一个开放和竞争的社会中，为就业增长创造良好的条件；
2．为使经济增长与就业增长相联系，要结合社会实际情况与需要，建立和调整劳动标准和劳动制度；
3．必须动员全社会参与创造就业活动，在政府和社会团体间建立对话制度；
4．公共行政管理部门应发挥积极作用，加强地区和部门的联系与协调，制定积极的管理政策，解决面临的实际问题，对有利于创造就业岗位的投资要给予优惠。
5．在公共投资项目上，要注意其在短、中、长期内对创造就业岗位的影响；
6．重视培训政策的制定，应特别关注对中小企业的企业家和管理人员的培训；加强对青年、妇女、长期失业者、40岁以上的失业者和残疾人等特殊群体的培训；
7．支付挖掘就业潜力的各种新举措，如促进自谋职业、发展社区经济、探索兼并活动等；
8．提倡以新的形式重新组织工作时间，开发创造就业岗位的巨大潜能，今后几年要增加非全日制工作，尽量限制加班；
9．加强劳动力市场运行管理，增加市场透明度和公平性，制定新的《基本就业条例》，确立新的公共就业服务政策；
