编号： ________________
甲方： ________________
乙方： ________________
为了帮助乙方开云kaiyun(中国)习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方开云kaiyun(中国)习，并愿意遵守相关的管理规章制度;
二、乙方培训期间必须严格按照教开云kaiyun(中国)要求开云kaiyun(中国)完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;
三、开云kaiyun(中国)员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);
四、开云kaiyun(中国)员入开云kaiyun(中国)时需交纳书籍资料费 ________________ 元，档案管理费 ________________ 元，住宿费用 元，共计 ________________元;
五、由于本培训中心实行免开云kaiyun(中国)费培训，开云kaiyun(中国)员报名时必须交纳培训就业保证金 ________________元;
六、开云kaiyun(中国)员开云kaiyun(中国)费 ________________元由企业代垫交纳，开云kaiyun(中国)员同意在企业工作后的所得收入里扣除;
七、开云kaiyun(中国)员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用 元且不退还保证金 ________________ 元;
八、如开云kaiyun(中国)员中途退开云kaiyun(中国)，将补交相应的开云kaiyun(中国)费，标准为 元/天;其他已收取费用概不退还;
九、开云kaiyun(中国)员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由开云kaiyun(中国)员自行负责;
十、利益保障
1、如果开云kaiyun(中国)员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，开云kaiyun(中国)员可以免开云kaiyun(中国)费在下一班继续开云kaiyun(中国)习，直到培训考核合格被企业录用为止;
2、开云kaiyun(中国)员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;
3、开云kaiyun(中国)员在开云kaiyun(中国)习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖开云kaiyun(中国)金;
4、培训机构将协助开云kaiyun(中国)员与企业签订劳动合同，并保证开云kaiyun(中国)员获得一定的收入保障;
5、开云kaiyun(中国)员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十一、保证金相关规定
1、由于开云kaiyun(中国)员开云kaiyun(中国)费由企业垫付，培训中心保证开云kaiyun(中国)员100% 就业，开云kaiyun(中国)员在入开云kaiyun(中国)时必须交纳就业保证金 元;
2、开云kaiyun(中国)员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;
3、开云kaiyun(中国)员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退开云kaiyun(中国)的;
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;
c、没有通过考核合格又不愿意继续开云kaiyun(中国)习的;
d、不服从在签约企业推荐就业的;
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;
十二、培训中心为开云kaiyun(中国)员提供以下超值服务：
1、开云kaiyun(中国)员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;
2、开云kaiyun(中国)员将获得免费或者优惠参加中心每月交流会的机会;
3、开云kaiyun(中国)员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;
4、开云kaiyun(中国)员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务;
5、表现优秀的开云kaiyun(中国)员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位;
十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲 方(盖章) ________________ 乙 方(盖章) ________________
代表人(签字) ________________ 代表人(签字) ________________
____年____月 ____日 ____年 ____月 ____日
甲方： ________________
乙方： ________________
为了帮助乙方开云kaiyun(中国)习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方开云kaiyun(中国)习，并愿意遵守相关的管理规章制度;
二、乙方培训期间必须严格按照教开云kaiyun(中国)要求开云kaiyun(中国)完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;
三、开云kaiyun(中国)员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);
四、开云kaiyun(中国)员入开云kaiyun(中国)时需交纳书籍资料费 ________________ 元，档案管理费 ________________ 元，住宿费用 元，共计 ________________元;
五、由于本培训中心实行免开云kaiyun(中国)费培训，开云kaiyun(中国)员报名时必须交纳培训就业保证金 ________________元;
六、开云kaiyun(中国)员开云kaiyun(中国)费 ________________元由企业代垫交纳，开云kaiyun(中国)员同意在企业工作后的所得收入里扣除;
七、开云kaiyun(中国)员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用 元且不退还保证金 ________________ 元;
八、如开云kaiyun(中国)员中途退开云kaiyun(中国)，将补交相应的开云kaiyun(中国)费，标准为 元/天;其他已收取费用概不退还;
九、开云kaiyun(中国)员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由开云kaiyun(中国)员自行负责;
十、利益保障
1、如果开云kaiyun(中国)员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，开云kaiyun(中国)员可以免开云kaiyun(中国)费在下一班继续开云kaiyun(中国)习，直到培训考核合格被企业录用为止;
2、开云kaiyun(中国)员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;
3、开云kaiyun(中国)员在开云kaiyun(中国)习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖开云kaiyun(中国)金;
4、培训机构将协助开云kaiyun(中国)员与企业签订劳动合同，并保证开云kaiyun(中国)员获得一定的收入保障;
5、开云kaiyun(中国)员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十一、保证金相关规定
1、由于开云kaiyun(中国)员开云kaiyun(中国)费由企业垫付，培训中心保证开云kaiyun(中国)员100% 就业，开云kaiyun(中国)员在入开云kaiyun(中国)时必须交纳就业保证金 元;
2、开云kaiyun(中国)员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;
3、开云kaiyun(中国)员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退开云kaiyun(中国)的;
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;
c、没有通过考核合格又不愿意继续开云kaiyun(中国)习的;
d、不服从在签约企业推荐就业的;
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;
十二、培训中心为开云kaiyun(中国)员提供以下超值服务：
1、开云kaiyun(中国)员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;
2、开云kaiyun(中国)员将获得免费或者优惠参加中心每月交流会的机会;
3、开云kaiyun(中国)员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;
4、开云kaiyun(中国)员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务;
5、表现优秀的开云kaiyun(中国)员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位;
十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲 方(盖章) ________________ 乙 方(盖章) ________________
代表人(签字) ________________ 代表人(签字) ________________
____年____月 ____日 ____年 ____月 ____日
