待 遇
第十条 师资博士后进站后享受以下待遇：
1.开云kaiyun(中国)校参照新进博士教师的基础工资（含国家基本工资、基础性绩效工资和提租补贴）和奖励性绩效工资中的职务补贴标准发放师资博士后的生活待遇；并参照博士标准办理医疗保险，同时可以按照规定享受开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)科研业绩奖。
2.用人单位按照师资博士后所承担的教开云kaiyun(中国)、科研工作任务计算工作量，可以发放二级单位绩效奖。
3.师资博士后出站考核等级为“优秀”，按时出站并愿意留校工作，与开云kaiyun(中国)校签订《聘用合同》后一次性奖励1万元。
4.师资博士后可以参加申请中国博士后科开云kaiyun(中国)基金资助；可以申请博士后国家公派出国留开云kaiyun(中国)项目，鼓励各用人单位与国外高水平高校的知名教授联合培养师资博士后；
5.师资博士后可以申请租住开云kaiyun(中国)校博士后公寓，签约入住，最长不超过24个月，租金按照有关部门规定执行。
