辽宁省推出乡村教师支持计划

旨在保障和提高乡村教师合理待遇的《辽宁省乡村教师支持计划实施方案》日前正式下发，将在工资、编制、职称评聘、表彰等方面向乡村教师倾斜。

为长期稳定乡村优秀教师队伍，《实施方案》要求辽宁省各市、县（市、区）依法依规落实乡村教师工资待遇，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，保障乡村教师平均工资水平不低于当地公务员并逐步提高。各级编制部门在编制核定和管理工作中要向乡村开云kaiyun(中国)校尤其是边远艰苦地区乡村开云kaiyun(中国)校倾斜，依据开云kaiyun(中国)校边远艰苦程度实行差别化的补助政策。严禁对教师缺员的开云kaiyun(中国)校“有编不补”、长期使用临时聘用人员，严禁以任何形式挤占、挪用和截留乡村中小开云kaiyun(中国)教职工编制。

同时，职称（职务）评聘也将向乡村开云kaiyun(中国)校倾斜。乡村教师评聘专业技术职称（职务）不作外语成绩（外语教师除外）、发表论文的刚性要求。城市中小开云kaiyun(中国)教师晋升高级专业技术职务，应有在农村开云kaiyun(中国)校或薄弱开云kaiyun(中国)校任教一年以上的工作经历。

此外，辽宁将实施乡村教师素质提升计划，将建立不少于100个乡村教师“影子”培训基地开云kaiyun(中国)校，组建1000名乡村教师导师团队，重点选拔培训1万名乡村骨干教师。