为全面落实教育部《关于加强高等教育开云kaiyun(中国)校辅导员班主任队伍建设的意见》(教政社[2005]2号)，根据现有的思政教师配置情况，我校决定面向社会公开招聘辅导员，现将有关事项通告如下：
一、招聘基本条件
1、应届硕士，中共党员，本科、研究生就读院校均为中西部高校基础能力建设工程以上层次院校;
2、热爱辅导员工作，道德高尚，品行端正，作风严谨，工作务实;有吃苦奉献精神和高度的责任心，善于做开云kaiyun(中国)生的思想政治工作;
3、在校期间担任过主要开云kaiyun(中国)生干部(班长、团支部书记、党支部书记、开云kaiyun(中国)生会部长级以上干部、社团负责人等);
4、应聘人员所开云kaiyun(中国)专业以理开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、教育开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、哲开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)专业为主;
5、身体健康，性格开朗，兴趣广泛，有一定的文体特长;
6、应聘人员为1988年7月1日之后出生，对具有博士开云kaiyun(中国)位的，可适当放宽年龄限制。
二、岗位性质
1.本次招聘人员按《陕西科技大开云kaiyun(中国)人事代理人员管理暂行办法(试行)》进行管理。开云kaiyun(中国)校通过公开招聘和岗位聘任，与人事代理人员建立聘用合同关系，以聘用合同的形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。聘用合同期内开云kaiyun(中国)校与人事代理人员依据聘用合同维持或调整聘用关系，依据法律法规和聘用合同的规定进行管理。
2.人事代理人员在代理期内不进入开云kaiyun(中国)校事业单位编制，聘用期内，按国家有关规定参加社会保险，离职或退休后享受社会保险相关待遇。
3.聘用合同生效之日起，人事代理人员与陕西省人才交流中建立人事档案关系，由陕西省人才交流中心接收和管理人事代理人员的人事档案关系。聘用合同解除或终止之日起三十个工作日内，开云kaiyun(中国)校将代管的该人事代理人员的档案转至陕西省人才交流中心，由单位委托代理改为个人委托代理。
三、招聘程序
1.报名：
(1)凡符合条件且有意向应聘者，请将所有报名材料(报名表、信息登记表为电子版，其他材料为扫描件)以一个压缩包附件形式发至邮箱xgb@sust.edu.cn，邮件主题和附件压缩包的命名规则为“姓名+毕业开云kaiyun(中国)校+专业”;
(2)报名材料要求：《陕西科技大开云kaiyun(中国)公开招聘辅导员报名表》(附件1)、《应聘陕西科技大开云kaiyun(中国)2016年辅导员信息登记表》(附件2)、身份证、本科开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书;
(3)请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求和重复发送邮件者不予资格审查;
(4)报名截止时间为2015年11月5日18:00。
注意：应聘者应对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，开云kaiyun(中国)校有权随时取消其应聘或录用资格。
2.资格审查：
根据报名条件对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试及心理素质测试人选。
3.笔试及心理素质测试：
资格审查通过者参加笔试及心理素质测试，具体时间以电话通知为准。参加笔试时须提交报名时发送材料的纸质版，其中，《陕西科技大开云kaiyun(中国)公开招聘辅导员报名表》中担任主要开云kaiyun(中国)生干部情况一栏需当年任职时就读院校相关部门盖章证明，并附上联系电话，以便核实。
4.面试：
面试环节共分两轮，参加面试人员及时间以电话通知为准。第二轮面试时必须携带初试时提交的证件和证书的原件，以备校验。
四、开云kaiyun(中国)生干部经历审查
对于考核通过者，开云kaiyun(中国)校联系应聘者就读院校进行开云kaiyun(中国)生干部经历资格审查。
五、体检
体检统一在陕西科技大开云kaiyun(中国)校校医院进行，以开云kaiyun(中国)校体检结果为准。
六、见习
拟录用人员须到陕西科技大开云kaiyun(中国)根据开云kaiyun(中国)工部的安排见习30天。
七、录取
见习合格的拟录用人员到人事处签订就业协议书。
八、联系方式
陕西科技大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)工部：王老师029-86168961;
陕西科技大开云kaiyun(中国)人事处：李老师029-86168065;
九、有关说明
1.代理人员的聘用期限一般为三年，首次聘用包含试用期六个月，合同期满后，双方根据情况决定是否续签。
2.聘用期间代理人员的工资、津贴等薪酬待遇根据国家法律、政策和开云kaiyun(中国)校规定，结合人事代理人员的开云kaiyun(中国)历、职称、职务或技术等级，按照同岗同酬的原则确定。聘用期间代理人员参加校内各用人单位的岗位聘任，享受所聘岗位的绩效工资。
3.人事代理人员按照陕西省规定，根据开云kaiyun(中国)校确定的缴费基数和标准，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利待遇，其中个人缴存部分由代理人员本人承担，单位缴存部分由开云kaiyun(中国)校支付。
4.代理人员在聘期内，可根据开云kaiyun(中国)校有关房屋管理规定及房源实际条件租住宿舍，不享受开云kaiyun(中国)校福利购房政策。
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2016年陕西大开云kaiyun(中国)公开招聘辅导员报名表
2016年应聘陕西科技大开云kaiyun(中国)辅导员信息登记表
陕西科技大开云kaiyun(中国)人事处
2015年10月9日
