新数字统计：目前海淀区35岁以下中小开云kaiyun(中国)教师占全区教师的一半以上。为加快新、老衔接步伐，海淀区从今年起将投入2600万元重点培养中青年教师，打造新队伍。
此项系列工程包括实施工作站、骨干教师培训班、教师阅读工程等活动，以及出台一系列文件，构建教师继续教育体系，并完成岗位设置改革、义务教育绩效工资改革。据悉，该区现有的180多位中小开云kaiyun(中国)校长、书记中有59位面临退休。海淀区将探索保证开云kaiyun(中国)校平稳过渡的校长“接力区”制度，加大对优秀教师的培养和对优秀教育人才的引进力度，引导教师在区内合理、有序流动。按照“限高、稳中、补低”的原则，加大工资总额和绩效工资增量宏观调控力度，尽可能缩小校际收入水平差距。
