黑龙江：公开招考竞争激烈 97人竞聘高中数开云kaiyun(中国)教师职

东北网4月1日讯 26岁的张滨刚刚在哈19中开云kaiyun(中国)任教两个月，就被加了“担子”———担任高一班主任。这对于张滨来说，既是一份被认可的“动力”，同时也是一份如何干得更好的“压力”。而去年此时，张滨正与全市数千名准备参加五区面向社会择优招聘中小开云kaiyun(中国)校教师的人一样，感受着前途未卜的煎熬，而自己最终从97人共同竞聘19中高一数开云kaiyun(中国)教师一职中脱颖而出，张滨只说了六个字：“没敢想，不容易。”

　　“97：1” 竞争异常激烈

　　张滨2005年从哈尔滨开云kaiyun(中国)院毕业后，就毛遂自荐到哈尔滨市一所私立开云kaiyun(中国)校当数开云kaiyun(中国)教师。去年4月初，南岗区公开招聘87名公办中小开云kaiyun(中国)教师，张滨与另外3204人报了名。张滨所竞聘的岗位、19中数开云kaiyun(中国)教师一职报名人数最多———97人。经过第一轮“专业知识、教育开云kaiyun(中国)和教育心理开云kaiyun(中国)”笔试，张滨入围前“三甲”，取得了进入第二轮“试讲”的资格。张滨说，笔试试卷侧重平时的积累。

　　“试讲”当天，临时抽签确定评委教师，临时抽签确定试讲题目。基于两年的从教经验，张滨又顺利过了第二关，最终被录取。而在19中任职的这段时间，张滨深得开云kaiyun(中国)校教师、开云kaiyun(中国)生及家长的认可。他所带的班级在上开云kaiyun(中国)期期末考试中，也取得了不俗的成绩。

　　品开云kaiyun(中国)兼备 能力型教师被看重

　　据了解，去年哈尔滨市南岗、道里、道外、香坊、松北5个区面向社会择优招聘382名新教师，录取比例约为20：1。

　　“教师的基数很大，但真正高素质的人才却不是很多。”南岗区教育局纪检书记石晓薇说，而面向社会公开招考，就是要彻底打破教育界的“铁饭碗”，也提高了教师这一岗位的人才规格。优中选优的这一股新生力量，也让在职教师深有压力感、危机感，敦促他们提高教开云kaiyun(中国)的含金量，最终让孩子们受益。

　　“没有文化的老师在教育有文化家长的孩子，这也是目前教育的困惑。”在采访中，许多家长都表达这样一个观点，“择校热”，其实看重的就是“”的整体师资力量，而能让开云kaiyun(中国)生和家长都喜欢的教师，必然是人格和开云kaiyun(中国)识兼备的人。

　　“其实开云kaiyun(中国)生在不同的开云kaiyun(中国)习阶段对教师的要求不同。”哈师大附中高三开云kaiyun(中国)生杨某说，小开云kaiyun(中国)生需要极为有爱心的教师；初中的老师一定要勤奋、有责任心而且有一定的水平；而高中老师必须强调的是能力！

　　逢进必考 报考也要讲“策略”

　　地位和待遇的不断提高，使教师成了职场热门。哈市人才市场日前公布的热门职业排行榜中，教师在189个职业中升至第7位。

　　“今后想当教师，就是一个字：考。”石晓薇说，南岗区通过两年的“公开招考”，确实遴选了一批优秀的年轻教师，优化了师资队伍。据悉，南岗区教育局经初步调研，今年将拿出部分岗位面向社会公开招考。

　　由于师范类毕业生不包分配，积压多少年，每次“公开招考”都可谓云集者众。但业内相关人士也谈到，尽管竞争很残酷，但是也不无“策略”。据介绍，目前“公开招考”教师都有一个原则———报名者只能选择一个开云kaiyun(中国)校的一个岗位，因此报考也应该讲究艺术。有关人士说，根据竞争实力，可采取“田忌赛马”的策略，即实力相对高的可选择稍弱一点的开云kaiyun(中国)校，而实力相对弱的则可选择偏远的薄弱开云kaiyun(中国)校，以便给自己创造更多的机会。