2015年安徽黄山市休宁县选调英语教研员教师招聘简章

为进一步提高选人用人的公信度，建设一支高素质的教研员队伍，经县编委研究同意,决定面向全县中开云kaiyun(中国)教师公开选调英语教研员1名。现将有关事项通知如下：

一、选调岗位和人数

中开云kaiyun(中国)英语教研员1名。

二、选调范围和条件

全县公办中开云kaiyun(中国)在编在岗英语教师，且符合下列条件人员:

1.近三年（2012年9月后，下同）任教开云kaiyun(中国)科为英语；

2.具有本科及以上开云kaiyun(中国)历、中级及以上职称资格、并持有初中以上教师资格证；

3.年龄在45周岁以下（1970年 9月1日以后出生），教龄6年以上；

4.身体健康；

5.近三年年度考核合格及以上等次。

近三年受党纪政纪处分、组织处理或涉嫌违纪违规案件正在调查的人员不得报考。

三、选调办法

坚持业务考核、面试及师德考核相结合的方式进行，总分100分。业务考核60分；面试30分；师德考核10分。

四、选调程序

1、报名

2015年9月22日~9月24日工作日上班时间到休宁县政府大楼419室（教育局人事股）报名,逾期不再受理；

报名提交的材料：①《公开选调英语教研员报名表》（见附件一）、身份证、开云kaiyun(中国)历证书、职称证书相关证明（其中近三年年度考核结果由开云kaiyun(中国)校提供证明）等原件和复印件各一份(原件审核后退回)、二寸彩色近照二张（其中一张贴在报名表上）。

②报名时请按《公开选调教研员近三年教育教开云kaiyun(中国)业务考核评分表》(见附件二)所列项目提供评分所需证明材料并装订成册，性提交,不予递补。

报名人数只有2人的，由县教育局、县人社局决定是否继续选调; 仅有1人的，取消选调计划。

2、业务考核

县教育局、县人社局组织抽调人员组成业务考核评分组,对报名人员提供的业务考核材料进行考核计分,满分60分。

3、面试

根据业务考核评分结果,从高分到低分取前10名进入面试。如后一名成绩相同，一并进入面试,不足10人的按实际人数进入面试。面试由县教育局、县人社局共同组织实施。面试采取说课方式进行。满分为30分。

面试拟定于10月9日进行，报考者请随时关注休宁教育网面试公告。

4.师德考核

根据业务考核、面试成绩两项之和，从高到低分取前3名进入师德考核，后一名成绩相同，一并进入师德考核，报考不足3人，按实际人数考核。

师德考核由县教育局班子成员和相关股室负责人组成考核组,对入围人员工作态度、师德师风、遵纪守法等方面情况进行量化打分，满分10分。

5.调动

根据业务考核、面试、师德考核三项得分之和排序，从高分到低分，择优确定1名拟选调对象。并在县教育网公示5个工作日。对公示无异议或公示结果不影响选调的，办理调动手续。调动后，职称聘用将根据单位岗位设置空缺职数情况进行。

休宁县教育局 休宁县人力资源和社会保障局

2015年9月18日