为解决卫生专业技术人员紧缺问题，加强卫生人才梯队建设，促进中医卫生事业的发展，根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知（瑞办发[2015]23号）精神，在编办核定的临聘人员指导数范围内，中医院面向社会自主公开招聘22名临时聘用卫生专业技术人员，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德。
2、热爱卫生事业，身体健康(无先天性、传染性疾病等)，具有报考岗位所需的专业技能，服从工作安排及科间调配，作风扎实，具有较强的责任心。
3、全日制卫生类专业毕业生，年龄限30周岁以下，具备相关专业技术资格的年龄限在35周岁内。
4、临床医开云kaiyun(中国)、中医开云kaiyun(中国)专业本科开云kaiyun(中国)历毕业开云kaiyun(中国)校限二本以上院校。
5、护理专业要求身高156厘米(含156厘米)以上。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考。
1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；
2、在读非应届毕业生。
二、招聘职位
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招聘职位 |
招聘人数 |
专业及资格要求 |
开云kaiyun(中国)历（第一开云kaiyun(中国)历） |
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超声医师 |
1 |
医开云kaiyun(中国)影像开云kaiyun(中国) |
本科 |
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妇产科医师 |
1 |
临床医开云kaiyun(中国)（妇产科方向） |
本科 |
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内、外科医师 |
3 |
临床医开云kaiyun(中国) |
本科 |
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骨伤科医师1 |
2 |
中医开云kaiyun(中国)（中医骨伤方向） |
本科 及以上 |
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骨伤科医师2 |
1 |
中医开云kaiyun(中国)（中医骨伤方向，执业医师，二甲医院从事骨伤专业工作2年以上） |
本科 |
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药剂师 |
1 |
药开云kaiyun(中国) |
本科 |
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检验技师 |
1 |
医开云kaiyun(中国)检验 |
本科 |
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麻醉医师 |
1 |
临床医开云kaiyun(中国)或麻醉开云kaiyun(中国) |
大专 及以上 |
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康复技师 |
1 |
康复治疗技术（具备康复医开云kaiyun(中国)治疗技术初级以上职称） |
大专 |
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招聘职位 |
招聘人数 |
专业及资格要求 |
开云kaiyun(中国)历 |
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护师 |
3 |
护理开云kaiyun(中国)（执业护士，护师职称，二甲医院工作2年以上） |
大专 及以上 |
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助产士 |
2 |
护理开云kaiyun(中国)或助产开云kaiyun(中国)（执业护士，有助产工作经验） |
中专 及以上 |
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护士 |
5 |
护理开云kaiyun(中国)（执业护士，二甲医院工作2年以上） |
大专 及以上 |
三、招聘程序
（一）组织报名
报考者须提供本人简历、身份证、毕业证、开云kaiyun(中国)位证、相关资格证和近期1寸免冠照片3张，于2015年8月20日至9月2日到中医院办公室报名（不接受网上和信函报名），如实填写《瑞金市中医院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》（附件1）。
联系电话：0797—2522557，联系人：郭宗霞
（二）资格审查
对报考人员按照规定的条件和要求，由中医院医务科、护理部、办公室进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。
（三）组织考试
考试分笔试和临床技能操作考试，总成绩为100分，其中笔试和技能操作分数各为100分，各占总成绩的50%，均保留两位小数点。
1、笔试。
内容：医开云kaiyun(中国)基础知识和所报岗位的卫生专业知识；
笔试时间：2015年9月7日，地点：瑞金市中医院住院综合楼7楼。
2、临床技能操作考试。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与技能操作考试人数按1:2的比例确定考试入闱人员，如有应聘者在考试前两天提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，否则，不予递补。凡技能操作考试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，技能操作考试成绩80分以下者不予录用。
内容：报考岗位所对应的专业技能操作和临床基础技能操作。
时间：2015年9月11日。
地点：瑞金市中医院住院综合楼7楼。
（四）体检
根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。
（五）公示
对拟聘用对象进行7天公示，公示时间：2015年9月17日至9月23日止，公示地点：瑞金市中医院住院综合楼一楼大厅。
（六）聘用
1、经公示后，结果不影响聘用的，将拟聘用名单报卫生局、人社局备案，按规定办理聘用手续。
2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，按总成绩依次等额递补。
四、人员待遇
聘用人员实行劳动合同制，合同期限为1年，试用期为3个月，试用期满考核确定为正式聘用人员，经考核不合格者，解除聘用关系。
工作满一年，取得专业技术资格证，按相应专业岗位实行同工同酬。
五、招聘原则
（一）录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则；
（二）应聘人数与招聘人数之比不低于3:1；
（三）按考生成绩从高分到低分确定拟录聘人员；
（四）卫生局参与全程监督、指导。
六、组织领导
成立2015年瑞金市中医院自主公开招聘卫生技术临时聘用人员工作领导小组。
组长：黄治明中医院院长
副组长：邹艳红中医院副院长
成员：杨峰光杨利勇杨书莹谢世华郭庆生
邱福海刘金兰
领导小组下设办公室，办公室设在中医院行政办，负责招聘的具体工作，并在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体发布招聘方案，办公室主任由杨书莹同志兼任。
七、有关要求
（一）相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督。
（二）招聘工作坚持公开公正原则，接受社会广泛监督。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。
附件：瑞金市中医院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表.docx
