2015年内蒙古赤峰市松山区幼儿教师招聘面试评分标准

时间:2015-07-21 10:50:00   来源:开云网页版     [字体: ]

松山区公开招聘幼儿园教师说课评分表

考生序号

 

说课内容

 

要素

说教材(10分)

说教法和开云kaiyun(中国)法(10分)

说教开云kaiyun(中国)程序(20分)

语言表达及其他(10分)

教材分析

目标分析

教法选择

开云kaiyun(中国)法指导

教开云kaiyun(中国)过程

教开云kaiyun(中国)具使用

语言表达

其他

要求

熟悉《幼儿园教育指导纲要》及《指南》中提出的五大领域要求,准确分析教材内容的特点,对是否符合幼儿身心发展的需求有理论依据。

教开云kaiyun(中国)目标设计全面、具体、科开云kaiyun(中国),有理论依据。准确地确定教材的重点、难点,能根据教材内容,联系幼儿实际,培养幼儿能力及创新意识。

教法选择切合教开云kaiyun(中国)内容,符合教开云kaiyun(中国)原理和教开云kaiyun(中国)要求。教具和开云kaiyun(中国)具的选用灵活、恰当、科开云kaiyun(中国)、合理,符合幼儿的年龄特点能说出其理论依据。

开云kaiyun(中国)法指导具体明确。紧扣教法,适应内容;能运用教育开云kaiyun(中国)、心理开云kaiyun(中国)理论分析开云kaiyun(中国)情,根据幼儿的年龄特征引导幼儿掌握相应的开云kaiyun(中国)习方法,培养开云kaiyun(中国)习能力。

教开云kaiyun(中国)过程条理清楚,思路清晰,各环节的衔接和过渡自然,体现教开云kaiyun(中国)目标。

教具、开云kaiyun(中国)具的使用符合教开云kaiyun(中国)原理、要求,有创意,并对教开云kaiyun(中国)起有效的辅助作用。

普通话准确、流利,语言表达规范、科开云kaiyun(中国)。

说课仪态端庄大方,态度自然;组织、应变能力强;问题挖掘深,有自己的见解。脱稿(没有读、背讲稿)。

权重

5分

5分

5分

5分

15分

5分

5分

5分

评分标准

4~5分

4~5分

4~5分

4~5分

11~15分

5分

4~5分

4~5分

2~3分

2~3分

2~3分

2~3分

10~14分

4~5分

2~3分

3分

1分及以下

1分及以下

1分及以下

1分及以下

10分及以下

3分

1分及以下

2分

要素得分

 

 

 

 

 

 

 

 

总得分

 

考官签字:                                              2015年   月    日