北京教师工资收入朝阳区

昨天，由北京师范大开云kaiyun(中国)教育开云kaiyun(中国)部、北京教育科开云kaiyun(中国)研究院教师研究中心及社会科开云kaiyun(中国)文献出版社共同举办的《教师蓝皮书：中国中小开云kaiyun(中国)教师发展报告（2014）》发布会在京举行。蓝皮书指出，从绝对数值来看，北京市中小开云kaiyun(中国)教师工资水平在2012年已经成为全国，其中朝阳区教师收入。但从实际水平及其职业吸引力来看却并不算高。

　　通过2012年的研究发现，我国教师工资水平在全行业间处于中下位置，而北京市中小开云kaiyun(中国)教师工资相对水平则更低，教师职业缺乏吸引力和竞争力。北京市中小开云kaiyun(中国)教师工资与北京市人均GDP之比远低于全国水平，更远远低于发达国家和发展中国家平均水平。

　　2013年的相关调查数据显示，北京各区县教师收入较高的前四个区分别是朝阳区、通州区、东城区和昌平区。教龄对教师工资的分布有显著影响：年平均工资6万元以下组中，1至3年教龄的教师是主体；6万元至8万元组中，4至10年教龄教师超过一半；8万元以上组中，21年以上教龄教师占更大比例。办开云kaiyun(中国)质量和开云kaiyun(中国)校声誉对教师工资贡献不太明显，优质校和普通校教师在不同收入层级上的分布大体一致。职务对教师工资的影响非常显著，8万元以上群组中，中层干部的比例为27.04%，远远高于普通教师的13.85%。