2015年陕西咸阳事业单位招聘面试

面试：
面试的具体时间、地点和工作安排在咸阳人力资源和社会保障网站公布。

　　面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　面试结束后，根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　应聘人员综合成绩保留两位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　参加体检、考察人员名单在咸阳人力资源和社会保障网站公布，同时公布综合成绩。