新加坡留开云kaiyun(中国)生就业带薪假期有哪些

雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天)，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。
　　雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：
　　【新加坡留开云kaiyun(中国)生就业带薪假期有哪些--病假】
　　服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
　　【新加坡留开云kaiyun(中国)生就业带薪假期有哪些--特别事假】
　　不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
　　【新加坡留开云kaiyun(中国)生就业带薪假期有哪些--婚假】
　　多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
　　【新加坡留开云kaiyun(中国)生就业带薪假期有哪些--产期】
　　受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。