【简历关】
1、简历里4、6级成绩非常重要。身边有些同开云kaiyun(中国)简历关过不了有一部分原因就是因为四六级成绩过低。
2、简历里的实践经历，社会经验在表述的时候一定要有条理性。另有很多同开云kaiyun(中国)简历关过不了就是因为经历描写的太杂乱。
3、没有银行相关实习其实也未尝不可，但是实习经历里有跟客户直接打交道的相关实习，当然有银行相关实习经历更好。
【面试阶段】
群面tips:
群面其实是一项很有技巧性的东西。在这里楼主强烈推荐大家在网上搜一下群面的视频，公务员的或者是模拟群面的都可以，这样你就可以以一个旁观者（hr）的 角度来看看大家的表现，可以很容易的发现组员表现的优劣点，从而自己可以从中借鉴。当时招行的群面是楼主开始找工作的第一个群面，因为头一晚看了视频，感 觉获益匪浅并通过（我们那组是13进2），所以这里也推荐大家都去看看。
说说群面的几个原则性技巧：
1、不要aggresive. 这个是最最重要的一点。 无论你是做leader 还是做contributor,需要你积极表现，但是永远不要有侵略性，否则无论你认为表现的多么优秀，一定会被cut的。
2、teamwork重于内容本身。 永远把 合作 作为你面试里最重要的事儿，重于内容。作为群面，hr是看重内容，但更看重你在小组里的团队表现。 （所以很多时候别在一些细节上跟队友太纠缠，因为材料里那短短几行字，很多东西表述本身都是不全面甚至是模棱两可的。）
3、全程积极投入。在前几个发言，不发言的时候你可以听别人讲并认真做笔记，这样会给hr留下很好的印象。
4、做leader，如果可能的话。因为就我的群面经验看，无论什么行业，友善的leader的都是的。
二面
在二面前，大家都应该至少准备好这几个无论哪个行业都会被问到的问题：
1、你为什么选择银行业？（行业）2、你为什么选择招行？（公司）3、你为什么选择深圳？（地点）4、你的优缺点是什么？你如何克服你的缺点？
再一个结构化面试的经验，就是有的时候别太希望从面试官那里得到他对你的评价。就是有的时候你会发现，当hr微笑的看着你，认真听你讲的时候可能在心里已 经对你开无数次枪了（这就是为什么很多时候面完自我感觉良好而被拒的原因）；而有的时候hr可能对你评价并不是那么差，而出于压力面的角度故意会表现的态 度很差看你怎么应对。 所以认真的答好自己应该答的问题，不要因为对方微笑着就大嘴巴，言多必失；也不用因为对方黑着脸就太怯懦，抱着平常心去面试吧。 很多时候也是看缘分的。
【笔试】
分为两部分一共2个小时。
A部分是行测题，一个小时。
B部分是主观题，也是一个小时。
包括1：商业银行的主要业务有哪些？2、什么是边际效益递减？举个例子？启示是什么？
3、论述题，二选一，60分，800字。题目一大意是说在互联网金融背景下，传统商业银行应该如何改进自己。题目二是星巴克面临国内竞争者威胁，分析如何提升自己；星巴克采用了直营店以及特许经营两种商业模式，各分析其优劣。
经验：考的都是经济管理类内容，所以求职季可以复习下宏、微观经济开云kaiyun(中国)，以及管理开云kaiyun(中国)的知识。
最后预祝大家都拿到自己的理想offer。
1、简历里4、6级成绩非常重要。身边有些同开云kaiyun(中国)简历关过不了有一部分原因就是因为四六级成绩过低。
2、简历里的实践经历，社会经验在表述的时候一定要有条理性。另有很多同开云kaiyun(中国)简历关过不了就是因为经历描写的太杂乱。
3、没有银行相关实习其实也未尝不可，但是实习经历里有跟客户直接打交道的相关实习，当然有银行相关实习经历更好。
【面试阶段】
群面tips:
群面其实是一项很有技巧性的东西。在这里楼主强烈推荐大家在网上搜一下群面的视频，公务员的或者是模拟群面的都可以，这样你就可以以一个旁观者（hr）的 角度来看看大家的表现，可以很容易的发现组员表现的优劣点，从而自己可以从中借鉴。当时招行的群面是楼主开始找工作的第一个群面，因为头一晚看了视频，感 觉获益匪浅并通过（我们那组是13进2），所以这里也推荐大家都去看看。
说说群面的几个原则性技巧：
1、不要aggresive. 这个是最最重要的一点。 无论你是做leader 还是做contributor,需要你积极表现，但是永远不要有侵略性，否则无论你认为表现的多么优秀，一定会被cut的。
2、teamwork重于内容本身。 永远把 合作 作为你面试里最重要的事儿，重于内容。作为群面，hr是看重内容，但更看重你在小组里的团队表现。 （所以很多时候别在一些细节上跟队友太纠缠，因为材料里那短短几行字，很多东西表述本身都是不全面甚至是模棱两可的。）
3、全程积极投入。在前几个发言，不发言的时候你可以听别人讲并认真做笔记，这样会给hr留下很好的印象。
4、做leader，如果可能的话。因为就我的群面经验看，无论什么行业，友善的leader的都是的。
二面
在二面前，大家都应该至少准备好这几个无论哪个行业都会被问到的问题：
1、你为什么选择银行业？（行业）2、你为什么选择招行？（公司）3、你为什么选择深圳？（地点）4、你的优缺点是什么？你如何克服你的缺点？
再一个结构化面试的经验，就是有的时候别太希望从面试官那里得到他对你的评价。就是有的时候你会发现，当hr微笑的看着你，认真听你讲的时候可能在心里已 经对你开无数次枪了（这就是为什么很多时候面完自我感觉良好而被拒的原因）；而有的时候hr可能对你评价并不是那么差，而出于压力面的角度故意会表现的态 度很差看你怎么应对。 所以认真的答好自己应该答的问题，不要因为对方微笑着就大嘴巴，言多必失；也不用因为对方黑着脸就太怯懦，抱着平常心去面试吧。 很多时候也是看缘分的。
【笔试】
分为两部分一共2个小时。
A部分是行测题，一个小时。
B部分是主观题，也是一个小时。
包括1：商业银行的主要业务有哪些？2、什么是边际效益递减？举个例子？启示是什么？
3、论述题，二选一，60分，800字。题目一大意是说在互联网金融背景下，传统商业银行应该如何改进自己。题目二是星巴克面临国内竞争者威胁，分析如何提升自己；星巴克采用了直营店以及特许经营两种商业模式，各分析其优劣。
经验：考的都是经济管理类内容，所以求职季可以复习下宏、微观经济开云kaiyun(中国)，以及管理开云kaiyun(中国)的知识。
最后预祝大家都拿到自己的理想offer。
