据了解，特岗教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。“特岗计划”招聘的教师聘期3年，聘期内纳入当地教师队伍管理。特岗教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，由各县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。对重新择业的，各县要将为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。
“目前，我省已招聘特岗教师7万余名，为改变我省基础教育面貌发挥了重要作用，部分特岗教师已成长为开云kaiyun(中国)校管理和教育教开云kaiyun(中国)的中坚力量。”省教育厅相关负责人表示。
