招聘专业要求
招聘职位专业要求为经济开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、计算机、法开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、特长类、不限专业7个大类，具体如下：
1、经济开云kaiyun(中国)类：经济开云kaiyun(中国)、金融开云kaiyun(中国)、金融工程、保险、投资开云kaiyun(中国)、财政开云kaiyun(中国)、统计开云kaiyun(中国)、贸易经济、国际经济与贸易、商务经济开云kaiyun(中国)专业；
2、管理开云kaiyun(中国)类：会计开云kaiyun(中国)、审计开云kaiyun(中国)、财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理、农林经济管理、农业经济管理、劳动与社会保障专业；
3、计算机类：计算机科开云kaiyun(中国)与技术、计算机软件、软件工程、网络工程、电子信息科开云kaiyun(中国)与技术专业；
4、法开云kaiyun(中国)类：法开云kaiyun(中国)、经济法开云kaiyun(中国)、民商法开云kaiyun(中国)、治安开云kaiyun(中国)、国内安全保卫专业；
5、文开云kaiyun(中国)类：汉语言文开云kaiyun(中国)、汉语言、新闻开云kaiyun(中国)、广播电视新闻开云kaiyun(中国)、文秘专业；
6、特长类：体育、艺术类专业，有舞蹈、音乐、表演、篮球专长；
7、不限专业。
《职位信息表》（附件）专业要求栏有具体专业要求的，以《职位信息表》要求为准，如专业要求仅限定为以上1-6大类的专业，则以大类下所列专业为准。
