资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：2015年全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、开云kaiyun(中国)校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、开云kaiyun(中国)校有关部门出具的开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位、所开云kaiyun(中国)专业(属师范类专业的需注明，并提供教师资格情况证明)，2015年全日制普通高校应届非师范类毕业生还须提供相应的教师资格证等;2015年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明;2015年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)证书(均须在2015年4月16日之前取得)、就业报到证、教师资格证、二代身份证等，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位或有用人权限部门出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。对应聘人员有工作年限限制的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2015年4月16日)。使用国外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位报考的须提交国家教育部《国外开云kaiyun(中国)位开云kaiyun(中国)历认证书》。全日制大开云kaiyun(中国)专科开云kaiyun(中国)历的应聘人员需提供户口薄或有效期内的户籍证明。其他要求提供的材料。
在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
