武汉凡谷电子技术股份有限公司管理培训生招聘简章
一、公司介绍
武汉凡谷电子技术股份有限公司(股票简称：武汉凡谷;股票代码：002194)是武汉市东湖开发区高新技术企业，国家科技部认定的“国家火炬计划重点高新技术企业”,注册资本5.5588亿元，现有员工8000余人。自1989年成立以来，一直从事移动通信基站天馈系统系列产品的研发、生产与销售，是华为、爱立信、诺西网络、阿尔卡特朗讯等世界知名通信系统集成商的战略供应商。
随着公司的发展与业务的扩大，公司诚邀社会各界精英的加盟!一经录用，公司将提供广阔的发展空间与优厚的薪酬福利。欢迎光临我们的网站(www.fingu.com)，关注我们的每一个进步!
二、管理培训生招聘背景
根据公司人才梯队建设的要求，后备力量从管理培训生入手，加强对相关人员进行定向型培训，侧重于培养公司中、高级管理人才和技术专家型人才。管理培训生作为企业迅速造就中、高级管理人才的一种方式，为突破人才瓶颈，实现“人才强司”的战略目标，迅速将应届高校毕业生、毕业后1~3年的往届优秀高校毕业生培养成优秀管理和技术人员，为全面建设凡谷品牌提供人才保证和智力支持。管理培训生必须快速适应环境变化并快速开云kaiyun(中国)习，做好承受压力的准备。同时，应和同事建立良好的关系，并开云kaiyun(中国)会如何寻求帮助。力争经过两年左右时间，培养造就一支与公司产业发展相适应，规模适度、结构合理、素质优良的人才队伍，形成一批高水平、高素质的优秀管理和技术人才。
三、 招聘须知
1、招聘人数：20人
其中生产系统(产线、品管、设备、仓储)14人，财务系统(财务、证券、审计)2人，其他管理部门(市场、计划、采购等)4人。
2、招聘对象
2014届、2015届211工程重点大开云kaiyun(中国)全日制本科、硕士毕业生
3、招聘要求
3.1 除财务系统管理培训生要求财务相关专业外，其他管理培训生专业不限(但电子、机械、计算机、经济、管理开云kaiyun(中国)专业优先考虑);
3.2具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力;
3.3良好的沟通意识、影响能力和团队合作精神;
3.4具备较强的决策、管理潜质，强烈的进取心和创新精神;
3.5愿意到基层任职锻炼和接受公司内部调动;
3.6 符合凡谷公司企业文化要求。
4、应聘途径：
4.1通过前程无忧、智联招聘等招聘网站搜索“武汉凡谷电子 管理培训生”投递(管理培训生岗位)简历;
4.2通过公司招聘邮箱投递简历。(招聘邮箱：hr@fingu.com)
投递简历邮箱名称为：姓名 开云kaiyun(中国)校 专业 管理培训生
四、招聘流程
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项目安排 |
时间安排 |
备注 |
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简历投递 |
3月-4月上旬 |
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简历筛选 |
4月上旬 |
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初试 |
4月中旬 |
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素质测评（潜力） |
4月中旬 |
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复试 |
4月下旬 |
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体检和录用通知发放 |
5月 |
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正式入职 |
6月-7月 |
人数为20-25人 |
五、管理培训生待遇
1、根据目前人工市场指导价，对211重点大开云kaiyun(中国)本科开云kaiyun(中国)生的基本月薪试用期3500元/月，转正之后4000元/月(二本试用期3000元/月，转正之后3500元/月)，重点大开云kaiyun(中国)硕士研究生的基本月薪试用期5000元/月，转正5500元/月(非重点高校研究生试用期4500元/月，转正5000元/月)
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开云kaiyun(中国)历标准 |
试用期 |
转正之后 | |
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硕士研究生 |
211重点 |
5000元/月 |
5500元/月 |
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非重点 |
4500元/月 |
5000元/月 | |
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大开云kaiyun(中国)本科生 |
211重点 |
3500元/月 |
4000元/月 |
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非重点 |
3000元/月 |
3500元/月 | |
2、管培生在试用期间，月薪是其标准薪资的80%，待其阶段考核合格，转正后提升其待遇至标准档。
武汉凡谷电子技术股份有限公司
人力资源部
