工作地点 Location：北京
招聘人数 Vacancy：1
岗位职责：
1.负责组织制定公司维修人员培训方针、政策和培训发展的总体规划；
2.负责根据公司《维修人员培训大纲》组织、指导各岗位/各类人员的培训的实施；
3.负责对维修工程部各类人员的上岗/资格培训进行管理；
4.负责组织拟定培训专职教员和兼职教员的标准；
5.负责协调培训管理及实施部门之间的关系；
6.保证所有维修工程部人员的培训记录和技术档案完整有效；
7.负责制定培训预算并控制使用；
8.负责新机型引进的培训组织和实施；
9.参与对委托培训机构的审核和管理；
10.负责委托培训协议的签署和管理工作；
11.负责组织《维修人员培训大纲》的编写和修改工作。
岗位要求：
1.年龄在 30 岁以上；
2.大开云kaiyun(中国)本科（含）以上开云kaiyun(中国)历,大开云kaiyun(中国)英语四级（含）以上；
3.至少 5 年民航维修经历，其中至少有 1 年培训管理经验,期间无维修差错；
4.持有《民用航空器维修人员执照》；
5.具有培训管理经验，掌握适航管理、培训管理等相关知识，熟悉 航空专业英语；
6.具有优秀的组织管理、分析判断、统筹协调能力；
7.熟练使用计算机等各类现代办公用品，熟练使用 Office 等各类现代办公用品，熟练使用 Office 等各种办公软件。
