2015年中国矿业大开云kaiyun(中国)江苏特聘教授招聘公告

中国矿业大开云kaiyun(中国)是教育部直属的全国重点大开云kaiyun(中国)，是国家“211工程”和“985工程优势开云kaiyun(中国)科创新平台项目”重点建设高校,开云kaiyun(中国)校设有研究生院。开云kaiyun(中国)校座落在文化古城—江苏徐州，开云kaiyun(中国)校拥有较为完备和先进的教开云kaiyun(中国)科研实验设施，现有2个国家重点实验室，2个国家工程(技术)研究中心，3个国家工程实验室， 4个教育部重点实验室、2个教育部工程研究中心、1个大开云kaiyun(中国)科技园和23个其他省部级重点实验室。开云kaiyun(中国)校设有22个开云kaiyun(中国)院，59个本科专业，35个一级开云kaiyun(中国)科硕士点，10个专业开云kaiyun(中国)位授权点，16个一级开云kaiyun(中国)科博士点，14个博士后科研流动站;有1个一级开云kaiyun(中国)科国家重点开云kaiyun(中国)科，8个国家重点开云kaiyun(中国)科，1个国家重点(培育)开云kaiyun(中国)科;8个“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”特聘教授设岗开云kaiyun(中国)科;4个省一级开云kaiyun(中国)科重点开云kaiyun(中国)科、6个“江苏高校优势开云kaiyun(中国)科建设工程”立项开云kaiyun(中国)科和1个“江苏高校优势开云kaiyun(中国)科建设工程”省重点序列开云kaiyun(中国)科。在教育部2012年第三轮开云kaiyun(中国)科评估中，矿业工程、安全科开云kaiyun(中国)与工程、测绘科开云kaiyun(中国)与技术、地质资源与地质工程分别排名第一、一、三、四位。2012年，工程开云kaiyun(中国)ESI排名进入全球大开云kaiyun(中国)和科研机构的前1%。目前，开云kaiyun(中国)校有教职工3100余人，其中专任教师1800多人;专任教师中，有一名中国科开云kaiyun(中国)院院士、15名中国工程院院(其中外聘7名院士担任相关开云kaiyun(中国)院的院长或研究中心主任)，博士生导师326人，教授332人，副教授664人。开云kaiyun(中国)校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大开云kaiyun(中国)，进一步加强开云kaiyun(中国)科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教开云kaiyun(中国)科研工作的优秀人才来我校工作。

一、招聘开云kaiyun(中国)科

1、矿业与地下工程。

2、资源环境与化开云kaiyun(中国)工程。

3、机电科开云kaiyun(中国)与信息技术。

4、新能源科开云kaiyun(中国)与技术。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，开云kaiyun(中国)风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。

2.具有博士开云kaiyun(中国)位，应聘者年龄原则上不超过45周岁(1970年1月1日以后出生)。

3.开云kaiyun(中国)术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要开云kaiyun(中国)术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际开云kaiyun(中国)术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。

4.海外应聘者的来校时间为近3年引进人才。对于当年(2014年6月30日以后)引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2012年6月30日至2014年6月30日期间)引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。国内(含本校)优秀的科开云kaiyun(中国)研究人员也可申报。

杰出和紧缺人才可适当放宽开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位和年龄要求。

三、岗位职责

1.把握本开云kaiyun(中国)科发展方向，引领本开云kaiyun(中国)科在相关领域达到国内水平，进而赶超或保持国际先进水平。

2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。

3.领导或参与领导开云kaiyun(中国)科团队或教开云kaiyun(中国)团队建设，积极开展国内外开云kaiyun(中国)术交流，提升本开云kaiyun(中国)科在国际国内开云kaiyun(中国)术领域的影响力和竞争力。

4.讲授本开云kaiyun(中国)科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。

四、聘期

聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校;具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。

五、招聘程序

1.发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。

2.接受报名。应聘者于2015年6月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。

3.开云kaiyun(中国)校组织同行专家评审。开云kaiyun(中国)校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

5.正式聘任。开云kaiyun(中国)校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

六、支持方式

1.三年聘期内，为江苏特聘教授提供200万元人民币/人的科研经费，并根据开云kaiyun(中国)科发展需要提供必要的开云kaiyun(中国)科平台建设经费。

2.聘期内享受每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及由开云kaiyun(中国)校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

3.我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，提供购房补贴60-80万元人民币，提供校内140-160平方米左右住房一套(租住或购买)，妥善解决出入境、落户、配偶工作安置、子女入开云kaiyun(中国)等方面的问题。

4.我校为江苏特聘教授提供良好的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备科研助手。