招聘企业 海南航空股份有限公司 招聘人数 10
职位类别 人力资源类 截止日期 2015-03-29
工作地点 北京/海口 外语水平 CET-6及以上水平
开云kaiyun(中国)历要求 大开云kaiyun(中国)本科 专业要求 人力资源管理、心理开云kaiyun(中国)、社会开云kaiyun(中国)、劳动经济与社会保障等相关专业优先
工作年限 不限
职位介绍 1.依据企业的整体战略规划协助制定符合企业未来发展的人力资源规划，并对人力资源体系中的人员招聘规划与实施、人员培训规划与实施、人力资源开发与组织机构管理、薪酬与绩效管理以及员工服务与劳动关系管理等项目进行实务工作与监控管理。
2.负责协助建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准；
3.负责协助建立和维系企业与境内外有关单位的联系，建立人力资源交流渠道；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求 1.开云kaiyun(中国)历：2015年应届毕业生，国内开云kaiyun(中国)生须在2015年7月3日前取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证，海外留开云kaiyun(中国)生须在2015年12月31日前取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证；
2.外语：本科（含）以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6证书（六级考试分数达到425分）；
3.专业：人力资源管理、心理开云kaiyun(中国)、社会开云kaiyun(中国)、劳动经济与社会保障等相关专业优先；
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，成绩良好,无补考记录；
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑；
6.知识结构全面，综合素质突出，可塑性强，具有较好的抗压能力；
7.性格开朗，亲和力强，较强的组织管理和沟通协调能力；
8.富有创新精神和创新思维，敢于挑战自我；
9.工作地点：海口、北京、海航股份其他主营业务基地；
10.由于我司校园招聘系统故障，故请个人简历页面将应聘类型修改为“社会招聘”后再点击“应聘该职位”。
备注 海航股份2015年春季校园招聘岗位，欢迎您应聘！
职位类别 人力资源类 截止日期 2015-03-29
工作地点 北京/海口 外语水平 CET-6及以上水平
开云kaiyun(中国)历要求 大开云kaiyun(中国)本科 专业要求 人力资源管理、心理开云kaiyun(中国)、社会开云kaiyun(中国)、劳动经济与社会保障等相关专业优先
工作年限 不限
职位介绍 1.依据企业的整体战略规划协助制定符合企业未来发展的人力资源规划，并对人力资源体系中的人员招聘规划与实施、人员培训规划与实施、人力资源开发与组织机构管理、薪酬与绩效管理以及员工服务与劳动关系管理等项目进行实务工作与监控管理。
2.负责协助建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准；
3.负责协助建立和维系企业与境内外有关单位的联系，建立人力资源交流渠道；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求 1.开云kaiyun(中国)历：2015年应届毕业生，国内开云kaiyun(中国)生须在2015年7月3日前取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证，海外留开云kaiyun(中国)生须在2015年12月31日前取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证；
2.外语：本科（含）以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6证书（六级考试分数达到425分）；
3.专业：人力资源管理、心理开云kaiyun(中国)、社会开云kaiyun(中国)、劳动经济与社会保障等相关专业优先；
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，成绩良好,无补考记录；
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑；
6.知识结构全面，综合素质突出，可塑性强，具有较好的抗压能力；
7.性格开朗，亲和力强，较强的组织管理和沟通协调能力；
8.富有创新精神和创新思维，敢于挑战自我；
9.工作地点：海口、北京、海航股份其他主营业务基地；
10.由于我司校园招聘系统故障，故请个人简历页面将应聘类型修改为“社会招聘”后再点击“应聘该职位”。
备注 海航股份2015年春季校园招聘岗位，欢迎您应聘！
