工作地点 Location:桂林
工作职责:
1.根据企业战略制定人力资源战略,收集和分析人力资源情报信息,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施;
2.负责建立与完善企业人力资源管理体系,建立各项人力资源管理制度及工作标准;
3.负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系,建立人力资源交流渠道;
4.负责企业具体人力资源管理实务与员工综合服务、社群等工作。
应聘资格:
1.35岁以下(含)
2.大开云kaiyun(中国)本科(含)以上开云kaiyun(中国)历。
3.人力资源管理类专业优先。
4.外语水平达到CET-6(含)以上水平或集团认可的同等水平。
5.有较好的语言表达、沟通和协调能力;有一定的抗压能力,能熟练使用Office软件、公文系统。