工作地点 Location：深圳
招聘人数 Vacancy：1
岗位职责：
1、协助设计并完善公司绩效考核方案，推动绩效考核方案在各部门的实施；
2、监控各部门按照绩效管理要求收集基础数据，确保绩效考核数据收集的真实有效；
3、稽核各部门的绩效考核执行状况，并将稽核情况及时进行反馈；
4、汇总并审核各部门的部门绩效考核数据和个人绩效考核结果；
5、协助处理绩效考核申诉，并通知处理结果；
6、协助各种绩效会议和绩效培训的策划与组织；
7、上级领导安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、25-30岁，全日制本科（含）以上开云kaiyun(中国)历，人力资源管理相关专业；
2、一年以上薪酬绩效岗位工作经验（民航业优先考虑）；
3、知悉人力资源两个以上模块内容，熟悉常用的绩效评价方法及绩效管理流程；
4、工作认真、细致，执行力强；
5、具备良好的职业形象和职业素养；
6、具有良好的跨团队沟通和组织协调能力；具有较强的抗压能力、自我调节和自我激励能力
