辽宁大连正道船舶贸易有限公司2015招聘公告

时间:2015-03-11 11:33:00   来源:开云网页版     [字体: ]
公司简介
大连正道船舶贸易有限公司成立于1996年,公司的核心业务是为国际航运界提供船舶修理、设备供应以及新造船、二手船、废钢船经纪等全面专业的服务。近年来公司不断开拓市场深度和广度,培养新的增长点,修造船业务领域已从俄罗斯逐步扩展到东南亚和欧美市场。公司在注重打造核心竞争优势和持续发展能力的过程中,逐步确立和完善了符合顾客需求的商务模式,“诚信、负责、专业、迅捷”的工作准则历经时间检验,得到客户的肯定,树立了良好的正道品牌形象,同时为公司员工带来了专业荣誉。
早在2001年,公司就通过ISO9001:2000质量管理体系认证,并由挪威船级社(DNV)颁发质量管理体系证书。在不断深化质量管理体系(QMS)同时,公司运用平衡计分卡系统(BSC)和精益化运营,创新高效的绩效激励机制,使管理水平跃上一个新台阶。
公司在发展过程中,不断吸纳优秀人才,致力于打造一支专业知识丰富、专业技能过硬、善于解决各种技术难题、管理经验丰富、能够熟练运用英语和俄语进行交流、始终以顾客为关注焦点快速响应顾客需求的高素质的队伍。公司设有工程部、设备贸易部、造船部、合同信用部四个业务部门和质量部、财务部两个职能部门,近60名员工。为了不断提高公司的竞争力和员工的工作能力,公司每年有详细的培训计划,培训包括岗位技能、船舶修理、项目管理、外贸业务和法律知识等内容,覆盖了公司为顾客提供服务的全部理念和知识技能。公司的薪酬福利待遇在同行业有较强竞争性,在五险一金基础上,公司资助员工购买补充性商业寿险,资助员工购买住房和自用车辆。
公司现在处于快速成长期,鼓励员工在完成本职工作的基础上,根据自己的兴趣并结合公司的发展需要,向新的职位、新的业务方向挑战,公司在这方面为员工提供了广阔的发展平台,“尊重、合作、创造、共享”的企业文化,让每个人都能尽情发挥、发展、成长,并收获精神和物质的双重回报。不断创新和追求专业成就保证了正道公司的可持续发展和竞争优势,把公司建设成一流的国际船舶贸易公司是公司上下一致的共同愿景。
真诚欢迎优秀人才加入,成为“正道人”的一员。
公司地址:大连市中山区鲁迅路35号盛世大厦2001
邮编:116001
联系电话:82109059
公司网址:www.jointtop.com
E-mail:hr@jointtop.com
招聘职位
修船工程项目管理人员
岗位职责:
1、负责修船项目执行管理;
2、翻译、校对工程单。
3、行业信息、价格信息的收集。
岗位要求:
1、大开云kaiyun(中国)本科或以上;
2、船舶相关专业、俄语专业或理工科俄语背景毕业生;
3、俄语英语基础良好;
4、具有认真严谨、积极主动的工作精神,责任心强,吃苦耐劳;
5、具有良好的心里素质,性格开朗,情绪稳定,适应经常性出差;
6、良好的组织能力和一定的领导能力,能妥善处理与各相关方的关系。
市场开发人员
主要职责:
负责国际市场船舶修理及船舶设备贸易等开发和营销工作。 职位描述、职位要求: 1、本科以上开云kaiyun(中国)历,船舶、轮机、机械、外语等专业背景;
2、熟悉船舶、航运行业的市场情况,3年以上船舶行业工作经验; 3、具有一定的营销或市场开发工作经验; 4、良好的沟通能力及亲和力,明确的目标导向并坚定付之执行实施,具有自我
激励积极进取精神; 5、CET-6,英语口语流利,具有良好的听说读写能力,在商务沟通中可以
无障碍交流;
6、依据公司整体战略,相应实施开发规划,能够进行客户关系管理及维护。
项目人员的工作内容的具体说明:公司作为项目的总承包商,一手托两家,既要为船东利益负责,又要与我们的下游即供方进行密切合作,实现三赢的目的。因此项目人员工作语言是俄语,但不是进行单纯的现场翻译工作,其职责是在船舶修理期间,在保证工期、价格、质量等因素的前提下,协调船方和厂方的关系,调动各方因素,保证船舶顺利完成施工任务,按期交工。因此需要项目人员有良好的心理素质、良好的沟通能力、协调能力,较高的抗压能力。
按公司统计,一般项目修理工期在30天左右,有一些改造船项目可能需要2-3个月左右。项目人员出差时间一般在30天左右,全年累计出差时间在150-200天左右。公司供方基地集中在环渤海、长三角、珠三角的沿海地区。
项目人员在公司实行职称评聘制度,每两年进行评定,从见习生、助理项目经理、初级项目经理、项目经理、高级项目经理的职业通道晋升。一般新入职没有工作经验的员工,其薪资待遇不低于7万年收入(税前),入职五年一般可以达到12左右万元,高级项目经理可以达到20万元以上。
新员工入职后实行导师制制度,在经过通识培训、现场实习、业务培训后进入导师传帮带阶段,每位员工配一名导师,从业务工作、生活、心理等方面进行辅导,辅导期1-2年,目的是尽快帮助新员工进入角色,并掌握基本的工作技能。