招聘程序
(一)报名及资格审查
1、应届毕业生提供就业推荐书、身份证、就业协议书原件及复印件;往届毕业生提供身份证、毕业证、开云kaiyun(中国)位证原件及复印件。师范类毕业生还需提供相应开云kaiyun(中国)科的高中教师资格证。
2、考生报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。
3、报名结束后，由“县招聘办”组织人员进行资格审查，审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员签字确认结果，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由招聘工作组研究确定是否开考。
(二)考试
1、考试采取试教方式，试教内容：相应开云kaiyun(中国)科高中一年级教材内容。
2、考试成绩60分为合格分数线，成绩采取百分制，四舍五入保留小数点后两位。
(三)签定协议
从考试成绩合格人员中按照成绩由高到低1:1的比例签定就业意向协议书。系应届毕业生的与松桃自治县教育局签订《全国普通高等开云kaiyun(中国)校毕业生就业协议书》，需考生自备协议书。系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。
(四)体检
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准规定执行，体检费由考生自理，体检时间及地点另行通知。未按时参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用，空缺职位不作顺延递补。
(五)考察
体检合格人员列入考察对象，考察由松桃苗族自治县事业单位新增人员招聘工作领导小组组织，松桃自治县教育局具体组成考察小组，开展考察工作，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现，考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;
5、考察时，未能交验招聘职位所需的开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书的;
6、2015年应届毕业生截止2015年7月31日前未能提交相应开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书的;
7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
8、其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
(六)聘用审批
考生在2015年7月31日前将人事档案、报到证、毕业证、开云kaiyun(中国)位证、教师资格证、身份证等有关材料原件及复印件交松桃苗族自治县教育局审核。
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报“聘用审批表”(一式三份)、并附相关材料经松桃苗族自治县教育局和松桃苗族自治县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。
